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  慈溪市強(qiáng)化“三項(xiàng)功能”為企業(yè)提供人力資源支撐 2018-06-15

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：為進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源集聚效能，今年以來(lái)，慈溪市人力社保局通過(guò)強(qiáng)化造血功能扶持初創(chuàng)企業(yè)，強(qiáng)化輸血功能加快才企對(duì)接，強(qiáng)化活血功能盤活內(nèi)在動(dòng)能，全方位服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，取得

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  “2017年人力資源社會(huì)保障十大新聞”評(píng)選投票開始啦！ 2018-06-15

  無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社擬于近期評(píng)出2017年人力資源社會(huì)保障十大新聞，并在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)上刊登，歡迎廣大讀者從以下選項(xiàng)中選出自己心中的人社十大新聞。1.十九大報(bào)告肯定五年來(lái)人社

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  五問(wèn)“戰(zhàn)略人力資源”-張俊濤管理博客 2018-10-28

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著人們對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)不斷的深化，無(wú)論是企業(yè)還是人力資源工作人員，都認(rèn)為人力資源是企業(yè)最重要的資源，人力資源管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要組成部份

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  年前遇到了職場(chǎng)上的困惑，年后我該怎么辦？-創(chuàng)新人力資源管理論壇 2018-10-27

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：事件回放：就在年前我主持集團(tuán)年度春晚和表彰大會(huì)的前一小時(shí)，人事總監(jiān)通知從會(huì)場(chǎng)速回辦公室，結(jié)果是空降一個(gè)接我班的經(jīng)理，但沒(méi)明確我接下來(lái)做什么，內(nèi)心很氣憤

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  我愛(ài)你，北京！-規(guī)范化管理/流程管理/人力資源管理 2018-10-27

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：作者：李旋2012/3/14不知不覺(jué)已經(jīng)在北京生活了六年，由于職業(yè)發(fā)展原因要暫時(shí)離開。雖然離開了，卻仍是那樣

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  年度人力資源規(guī)劃？站在城外看你-洛姿姿-管理咨詢 2018-10-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：這幾天正在籌備三茅洛陽(yáng)HR精英俱樂(lè)部線下的第四期沙龍活動(dòng)?？紤]因?yàn)檎禋q末年初，萬(wàn)象更新，這期的主題就定為《如何做好人力資源年度規(guī)劃》。梳理思路時(shí)，再

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  HRsaas如何助力中小企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新-劉大東-管理實(shí)戰(zhàn)專家 2018-10-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：SaaS是Software-as-a-Service（軟件即服務(wù)）的簡(jiǎn)稱，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用軟件的成熟，SaaS是在21世紀(jì)開始成為一種全新的

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  【英騰網(wǎng)】人物訪談-寶鋼人力資源服務(wù)中心總經(jīng)理-北落紫衫 2018-10-23

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：;寶鋼的人才理念和美國(guó)的模式有些相似，不論地域、身份或其他，更看重的是人才本身的素質(zhì);英騰網(wǎng):寶鋼作為全國(guó)乃至全球知名的