公務(wù)員漲工資問題如何正確看待? 2017-01-23
正確看待公務(wù)員漲工資問題 今年國考報名剛結(jié)束不久,許多艱苦地區(qū)降低了報考門檻,就是為了解決基層公務(wù)員招錄難、留人難的問題。公務(wù)員工資低,偏遠(yuǎn)地方條件艱苦
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正確看待公務(wù)員漲工資問題 今年國考報名剛結(jié)束不久,許多艱苦地區(qū)降低了報考門檻,就是為了解決基層公務(wù)員招錄難、留人難的問題。公務(wù)員工資低,偏遠(yuǎn)地方條件艱苦
公務(wù)員漲薪 為何罵聲一片? 公務(wù)員8年未漲工資 網(wǎng)友為何生氣? 全國人大常委會專題調(diào)研組調(diào)研發(fā)現(xiàn),公務(wù)員基本工資8年未調(diào)整,建議形成正常增長機制。今年6
工資高了購買力一定增強嗎?——也談公務(wù)員漲工資對物價的影響 近來漲工資一直是輿論的熱點話題。我國約有1000多萬公務(wù)員。為公務(wù)員
國防部回應(yīng)軍人上調(diào)工資 [提要] 25日,國防部舉行例行記者會,就中國軍機墜毀、南麂島建軍事基地等答問。新聞發(fā)言人楊宇軍回應(yīng)了有關(guān)提高軍人工資待遇的說法
【導(dǎo)讀】:公務(wù)員加薪已經(jīng)醞釀很久,它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過一浪。但平心而論,上一次公務(wù)員漲薪還是2003年的事,想想看,任何一個行業(yè)或群體如果十多年不漲薪,這能行嗎?如
事業(yè)單位工資改革方案最新消息:事業(yè)單位基本工資大幅度上調(diào) 工資普漲,重點是向基層傾斜 1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本
2014年教師漲工資——基本工資教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)
企業(yè)只要不虧損,都應(yīng)按不低于6%的增幅給員工漲工資。職工平均工資增長基準(zhǔn)線為13%,增長上線為21%,增長下線為6%。 企業(yè)工資指導(dǎo)線 企業(yè)工資指導(dǎo)線,是政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工