勞動(dòng)用工備案程序說(shuō)明 2017-08-28
勞動(dòng)用工備案是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府部門(mén)履行社會(huì)管理職能和市場(chǎng)監(jiān)管職能,加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏觀管理的重要措施,規(guī)范勞動(dòng)用工秩
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勞動(dòng)用工備案是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府部門(mén)履行社會(huì)管理職能和市場(chǎng)監(jiān)管職能,加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏觀管理的重要措施,規(guī)范勞動(dòng)用工秩
如何去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序是怎樣的?無(wú)憂保小編為您整理如下,希望對(duì)您解決相關(guān)問(wèn)題有所幫助。 一、接受舉報(bào)投訴
勞動(dòng)監(jiān)察就是指勞動(dòng)行政的主管部門(mén)對(duì)觸犯了勞動(dòng)法規(guī)或者規(guī)章的勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)察,詢問(wèn),或者追究刑事責(zé)任的過(guò)程,我們就稱之為勞動(dòng)監(jiān)察,那么勞
勞動(dòng)保障監(jiān)察就是指勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)用人單位進(jìn)行定時(shí)的監(jiān)督和檢查,勞動(dòng)者如果在工作中有不滿的地方可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),然后對(duì)
勞動(dòng)監(jiān)察的程序也就是勞動(dòng)監(jiān)察的處理程序,勞動(dòng)行政管理部門(mén)可以對(duì)違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)者或用人單位進(jìn)行監(jiān)督、處理等。在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察處
勞動(dòng)監(jiān)察是指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及處理的方式。法律規(guī)定監(jiān)察部門(mén)在具體處理勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,需要
在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議做出的公斷與裁決,是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)
在用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后,法定的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)在日常生活中對(duì)于單位和勞動(dòng)者的具體工作情況進(jìn)行檢查,關(guān)鍵是確定用人單位和勞動(dòng)