高薪和發(fā)展成為跳槽者崗位選擇新標準 2018-08-17
無憂保職場指南早報:眼下又到了職場人士的流動高峰期。所謂“流水不腐,戶樞不蠹”,同理,人才也只有在不斷的流動當中,才能夠不斷地進步,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。雞年一開年的4場招聘會,濟濟數(shù)萬人的應(yīng)聘場
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無憂保職場指南早報:眼下又到了職場人士的流動高峰期。所謂“流水不腐,戶樞不蠹”,同理,人才也只有在不斷的流動當中,才能夠不斷地進步,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。雞年一開年的4場招聘會,濟濟數(shù)萬人的應(yīng)聘場
無憂保職場指南早報:每個職場中人都有一些屬于自己的方法去衡量自己是否喜歡現(xiàn)在的工作。但一般來說,他們的這種衡量都是在進入這家單位之后。如果幸運,衡量出來的結(jié)果剛好符合自己的心理需要,那他會安
無憂保職場指南早報:每年3月和10月是跳槽流動的高峰期,也是帶動才市的旺季,素有“金三銀十”的說法。 今年的“跳槽黃金3月”有什么新的動態(tài),跳槽者又需要注意什么,日前采訪了一些專家。
無憂保職場指南早報:3月,新一輪就業(yè)高峰來臨,而隨著職業(yè)終身制的打破和就業(yè)渠道的廣泛,跳槽成為職場中司空見慣的現(xiàn)象。在公司工作不順利、被人整、薪水太低、沒有發(fā)展前途……跳槽的理由五花八門,但
無憂保職場指南早報:跳槽實在是個老得不能再老的話題??墒牵灰闵碓诼殘?,那么“跳槽”也是一個你永遠繞不開去的話題。正所謂“人往高處走”,可是,什么是“高”,為什么“走”,怎么“走”都不是容
無憂保職場指南早報:事先不與勞動者約定,勞動者跳槽時才申明崗位屬保密范疇,須遵循競業(yè)限制條款,上海市勞動保障局曹子平副局長昨日在勞動合同執(zhí)行情況檢查動員大會上指出,用人單位此舉侵犯了勞動者的
無憂保職場指南早報:如果你在工作中常常有以下五種困惑,你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。一、懷疑自己不合格工作感到痛苦,實際上這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又
無憂保職場指南早報:67.53% 通過跳槽更有機會一展身手 跳槽的一大原因是職業(yè)發(fā)展空間是否能擴大,調(diào)查顯示有67.53%的人表示通過跳槽工作業(yè)務(wù)面拓寬了,有24.24%的人通過跳槽成功