找到 勞動(dòng)爭議 相關(guān)內(nèi)容367條

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  第三季度全市勞動(dòng)爭議案件繼續(xù)呈上升趨勢 2016-11-10

  　　隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)一步貫徹實(shí)施，全市第三季度勞動(dòng)爭議案件繼續(xù)呈上升趨勢。一季度全市共立案受理勞動(dòng)爭議案件952件，二季度1074件，至三季度全市共立案受

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  江干區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)被評為省級先進(jìn)單位 2016-11-09

  　　日前，浙江省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通報(bào)表彰了2008年度全省勞動(dòng)爭議案件處理工作先進(jìn)單位和個(gè)人，江干區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)被評為先進(jìn)單位。 　　2008年度，面對《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)

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  杭州市勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班圓滿結(jié)束 2016-11-07

  　　由杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市總工會(huì)共同組織的杭州市勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班于近日在杭州六通賓館舉行。 　　參加培訓(xùn)的基層調(diào)解員來自各區(qū)縣總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障站以及部分企業(yè)工會(huì)等

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  加強(qiáng)裁審銜接，解決勞動(dòng)爭議案件仲裁與訴訟“同案不同判”問題 2016-11-05

  　　2013年3月7日，為妥善解決勞動(dòng)爭議案件仲裁與訴訟過程中 “同案不同判”問題，市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與市中級人民法院聯(lián)合召開勞動(dòng)爭議裁審銜接工作座談會(huì)。市中級人民法院副院長許米、

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  下城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院派出庭首次開庭審案 2016-11-05

  　　3月13日上午，馮女士與某咨詢公司的勞動(dòng)爭議案件在朝暉街道社會(huì)服務(wù)管理中心開庭，這是下城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁院派出庭首次開庭審理勞動(dòng)爭議案件。馮女士因勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等問題與用人

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  市勞動(dòng)人事爭議仲裁院妥善處理一起群體性勞動(dòng)爭議 2016-11-04

  　　2014年11月中旬市勞動(dòng)人事爭議仲裁院收到藍(lán)月亮（中國）有限公司發(fā)來的感謝信，對該院成功調(diào)解涉及其單位的一起群體性勞動(dòng)爭議案件表示了衷心的感謝，對該院仲裁員的專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)解藝術(shù)

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  中華人民共和國勞動(dòng)法全文第十章 勞動(dòng)爭議 2016-12-20

  中華人民共和國勞動(dòng)法全文第十章 勞動(dòng)爭議第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條 解決勞動(dòng)爭議，

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  中華人民共和國勞動(dòng)法全文第十章勞動(dòng)爭議 2016-10-16

  　　中華人民共和國勞動(dòng)法全文第十章 勞動(dòng)爭議　　第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 　　調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 　　第七十八條