找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  判斷離職最佳時機 2018-09-20

  無憂保職場指南早報：老板如何知道什么時候該說再見？一些人不肯放權(quán)，結(jié)果被人不客氣地轟走。其他一些人發(fā)現(xiàn)，被獵頭挖走而得到一份新工作，可以緩解這個危機時期。但判斷離職的最佳時機頗為困難，而且越

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  職場兵法：被暗示自動離職怎么辦 2018-09-19

  無憂保職場指南早報：你是不是感覺最近工作量愈來愈少，工作的內(nèi)容也被上司刻意刁難。從而開始懷疑自己是不是被暗示要自動離職了？還是公司對你有其它的安排？而產(chǎn)生一系列的煩惱？基本上，沒有一個公

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  漂亮離職守則 2018-09-17

  無憂保職場指南早報：根據(jù)某網(wǎng)站的不完全統(tǒng)計，離職的表現(xiàn)一般分為以下四種：一、大罵公司一通后離開；二、悶頭離開；三、寫封辭職信，在信中盡數(shù)公司的種種不是；四、對公司表示感謝，走

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  經(jīng)理必讀：離職員工仍是公司人力資源 2018-09-16

  無憂保職場指南早報：前不久，曾經(jīng)擔任中信證券公司總經(jīng)理的蒲明書在談到如何善待離職員工時提出，只要領(lǐng)導人心胸開闊，眼光長遠，離職員工仍然是公司的人力資源。為什么說離職員工仍是公司的人力資源

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  網(wǎng)編求職：離職后再次求職的必備技巧 2018-09-15

  無憂保職場指南早報：1、再次求職過程中，永遠不要描述你在原單位所受的委屈和不公。那樣只會證明你無能！2、公司既然派了新經(jīng)理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領(lǐng)導的威信，于是凡是與

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  職場:要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職 2018-09-14

  無憂保職場指南早報：離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度

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  經(jīng)理人最忌“閃電離職” 2018-09-14

  無憂保職場指南早報：市場部經(jīng)理劉震最近和上司相處很不愉快，對方似乎處處都在刁難他，他一賭氣就閃電離職了。由于什么都沒準備好，倉促之下，他只好去了另一家差不多規(guī)模的公司做相同層次的工作。專家分

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  如何逃離職場冰河期 2018-09-13

  無憂保職場指南早報：別讓同事、領(lǐng)導的另眼相看成為你在職場生存的障礙?？赡懿簧俾殘鋈硕加龅竭^這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對你敬而遠之，你說什么都難以重返團體當中。也可能是這樣：不知道