西湖區(qū)人力社保局三項措施力促引才服務取得新成效 2016-11-19
西湖區(qū)人力社保局將人才服務工作作為促進全區(qū)經濟發(fā)展的重要基礎性工作來抓,通過三項措施力促引才服務取得新成效。一是出臺引才新政。擬制《西湖區(qū)店小二服務高層次人才制度》、《西湖區(qū)高層
找到 人力社保 相關內容552條
西湖區(qū)人力社保局將人才服務工作作為促進全區(qū)經濟發(fā)展的重要基礎性工作來抓,通過三項措施力促引才服務取得新成效。一是出臺引才新政。擬制《西湖區(qū)店小二服務高層次人才制度》、《西湖區(qū)高層
7月14日上午,2014年度杭州市區(qū)人力社保站(室)新增人員培訓在杭州市輕工技校正式開班。市區(qū)共275人參加培訓,其中,80后、90后190人,占培訓總數的69.09%;大專以上
近年來,隨著經濟下行的壓力增大,結構性矛盾較為突出,企業(yè)不景氣,加上農民工在大環(huán)境的下法治維權意識開始凸顯,用人單位和農民工的勞動糾紛呈現上升的趨勢。江干區(qū)人力社保局立足勞動關系
近日,全國優(yōu)秀農民工和農民工工作先進集體表彰大會在京召開。余杭區(qū)人力社保局受到國務院農民工工作領導小組表彰,榮獲“全國農民工工作先進集體”稱號。 近年來,余杭區(qū)農民工數量保持
10月29日,市人力社保局與河北省人力社保廳在津正式簽署了兩地《推動人力資源和社會保障事業(yè)協同發(fā)展合作協議》,從人力資源、社會保險、引智引才、人才交流、勞動關系等五
一是減少申報手續(xù)。在用人單位申報醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金時, 不再收取工傷職工身份證復印件;在用人單位申報一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金,不再收取工傷職工的《工傷認定書》
為確保全市醫(yī)保兩定單位服務行為大檢查工作有條不紊地進行,市人力社保局黨委高度重視,把大檢查工作擺上重要議事日程,局長張建華同志親自掛帥任組長。局黨委班子先后兩次聽取有關部門對大檢
11月7日,省人力社保廳副廳長朱紹平一行到我區(qū)調研構建和諧勞動關系工作,實地踏看了區(qū)人力社保局機關、社保辦事大廳、留下街道勞動保障管理站、杭州天堂傘業(yè)集團有限公司。隨后召開了座談