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  職場(chǎng)離職原因的七大禁忌 2018-09-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力?！　∶枋鲭x職原因的七大禁

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  遠(yuǎn)離職場(chǎng)“自殺”行為 2018-09-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月更多、更快、更好。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來(lái)的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種人適

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  在職一座山，離職一座碑 2018-09-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：看過(guò)好多人在離職后罵自己之前的公司多么多么的不好，有的認(rèn)為老板的人品有問(wèn)題，有的認(rèn)為公司制度有問(wèn)題，有的認(rèn)為自己的薪資報(bào)酬不是太合理，等等吧。這就成為了他們離開(kāi)那家公司的

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  是換工作還是換心情離職前怎么想 2018-09-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：從事過(guò)的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，因此當(dāng)您興起“另起爐灶”的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換您的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離

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  逃離職場(chǎng)的三年之癢 2018-09-11

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)人在工作了3年-5年后，通常會(huì)迎來(lái)職業(yè)倦怠的爆發(fā)期。相當(dāng)一部分人會(huì)感到工作枯燥、失去沖勁，另一方面，往上提升似乎機(jī)會(huì)不大。面對(duì)職業(yè)瓶頸和三年之癢，如何另辟蹊徑，闖出

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  網(wǎng)編職場(chǎng)：從IT離職后可做的14件事 2018-09-10

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：北京時(shí)間10月23日消息，CNET網(wǎng)絡(luò)編輯RafeNeedleman發(fā)表文章指出，眼下，糟糕的經(jīng)濟(jì)讓不少?gòu)氖驴萍脊ぷ鞯呐笥褋G掉了工作(程序員、編輯、開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目管理人

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  面對(duì)企業(yè)隱性裁員 員工不要主動(dòng)提出離職 2018-09-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：日前，國(guó)內(nèi)某大型網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商悄悄裁員或被稱為隱形裁員的消息在IT業(yè)內(nèi)不脛而走。不管事情到底如何， 隱形裁員事件在國(guó)內(nèi)已屢見(jiàn)報(bào)端，并有逐漸增多之勢(shì)，眼下到底哪些屬

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  準(zhǔn)備離職時(shí)千萬(wàn)不能做的事 2018-09-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時(shí)候都會(huì)很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R，也不要責(zé)罵你的上司和同事。離