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  老員工退休，終止勞動合同需要給補償金嗎？ 2017-06-12

  昨天三茅又來一次吸引眼球的活動，名曰【我要上封面】報名參加的人絡繹不絕，都想上三茅雜志封面，都想在幾十萬卡卡面前露露臉?？蓢@君子貌丑，不敢示眾，否則也會來湊湊熱鬧~還是乖乖的整理案例吧，我知道你們都

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  員工主動辭職需要支付補償金嗎？ 2017-06-11

  老班告訴我：“經過了這幾個月的探索，班級已經確立了以問答咨詢?yōu)楹诵牡慕涣髂Ｊ剑韵Ｍ嗉壊粌H能幫助HR們解答疑惑，也能幫助牛人們以后往更高更好的方向發(fā)展，比如出書或者成為詢師。”一起來看咱們勤奮班

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  【4.7案例討論】員工因因欠薪解除勞動關系可主張經濟補償金? 2017-06-11

  親，看完文章，如果覺得案例不錯，可以點個贊哦，你的關注，是我最大的動力 案例一：生產型企業(yè)普工不夠，用應屆大學生代替，行得通嗎？ 江蘇昆山某生產型加工企業(yè)，由于近年普工招工難，公司連續(xù)兩年組

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  經濟補償金的計算包括加班費嗎？ 2017-06-11

  近日，綿陽讀者彭某來電話咨詢：我每月都要加班,也都獲得了相應的加班費。但是,公司在解除與我簽訂的勞動合同，計算我的經濟補償金時,僅以我的工資作為計算基數(shù),而未將加班費計算在內。對此，我提出質疑，而公

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  【4.13案例討論】經濟補償金的計算包括加班費嗎？ 2017-06-11

  在文章的最后面我為小伙伴們準備了HR相關的最新資訊！肯定會有你感興趣的！ 親，看完文章，如果覺得案例不錯，可以點個贊哦，你的關注，是我最大的動力 案例一：員工“試用期”不交社保，失業(yè)保險怎么辦？

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  【4.14案例討論】員工因公司不交保險解除勞動關系，可主張經濟補償金? 2017-06-10

  親，看完文章，如果覺得案例不錯，可以點個贊哦，你的關注，是我最大的動力 案例一：企業(yè)與員工簽訂試用合同，是有效的嗎？ 深圳某公司人力資源部負責人對新入職的王小姐說：“按照公司的規(guī)定，凡是新

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  【案例】員工離職經濟補償金年限引發(fā)爭議 法院判：人單位注冊前工齡有效 2017-06-10

  重慶女孩陳芳于1996年入職，用人單位2001年才注冊。雙方因解除勞動合同問題引發(fā)爭議，在計算工齡時，勞動者在用人單位注冊前的工齡是否有效再次引發(fā)爭議。日前，中山市中級人民法院經審理后判決，勞動者在

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  【案例】員工不同意調崗，以此提出辭職并索要經濟補償金。 2017-06-09

  案例點評及簡介 員工為民辦校英語教師，學校以員工教學質量未達標為由對其進行調崗降薪處理，員工不同意調崗，以此提出辭職并索要經濟補償金。法院審理認為：員工辭職行為屬于個人原因辭職，對其主張經濟補償金的