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  從項(xiàng)目人力資源管理看呼叫中心班組建設(shè)-呼叫中心andCCM李航 2018-10-13

  無憂保職場指南早報(bào)：一直從事著呼叫中心的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理工作，隨著可交付成果和知識(shí)在項(xiàng)目與運(yùn)營之間來回轉(zhuǎn)移的次數(shù)越來越多，各類顯性知識(shí)開始在我腦中交匯并自動(dòng)進(jìn)入了;聯(lián)結(jié)

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  職場，如何才能以柔克剛？-史為建感悟人力資源管理 2018-10-13

  無憂保職場指南早報(bào)：行走職場多年，或多有些感慨，也見過不少高手暗渡陳倉，他們有致人一擊的手段，靠的不僅僅是資歷，還有一種叫;柔;的東西。人與人之間的關(guān)系充滿

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  淺談強(qiáng)化中小企業(yè)人力資源管理的有效性途徑-人事管理之家 2018-10-13

  無憂保職場指南早報(bào)：中小企業(yè)人力資源管理是指中小企業(yè)在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件及其變化趨勢的基礎(chǔ)上，對一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)帶全局性、根本性問題的運(yùn)籌謀劃而對企業(yè)人員進(jìn)行的管理工作

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  一流的人力資源管理-人事管理之家 2018-10-13

  無憂保職場指南早報(bào)：盡管人資源部門的信息技術(shù)總是平平，卻能較快地采用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)及相關(guān)技術(shù)。原因是明擺著的：人力資源部門與其他部門不同，必須和每個(gè)人打交道：上至坐辦公室的行

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  “會(huì)來事兒”身在職場必須要了解的-九蜂巢-您身邊的人力資源專家 2018-10-13

  無憂保職場指南早報(bào)：機(jī)靈，在中國人的眼里，指人生動(dòng)活潑，不呆板，聰明伶俐，通俗點(diǎn)說就是會(huì)來事兒。在職場中，新近員工總是被教導(dǎo)說以后要學(xué)機(jī)靈點(diǎn)。同時(shí)還會(huì)告訴你某某是老板的紅

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  職埸示弱不一定是壞事-史為建感悟人力資源管理 2018-10-12

  無憂保職場指南早報(bào)：當(dāng)我們?nèi)コ鱿搲瘯r(shí)，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)不少主講嘉賓除擁有很多令人艷羨的經(jīng)歷外，還口齒伶俐，思維敏捷，介紹的知識(shí)非常有用，在聽得時(shí)候如癡如醉；也在電視屏幕上發(fā)現(xiàn)

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  裁員問題上絕不能聽從人力資源部門的意見 2018-10-10

  無憂保職場指南早報(bào)：當(dāng)年，在第一次不得不作出進(jìn)行裁員的決定后，我聽取了人力資源部門提出的所有建議。盡管這讓裁員的整個(gè)過程顯得快速而高效，但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知

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  史為建：中國人力資源管理者的十大通病-史為建感悟人力資源管理 2018-10-09

  無憂保職場指南早報(bào)：在上世紀(jì)90年代，人力資源這個(gè)概念在中國大地上還是很少有人提及，多數(shù)叫“人事、行政人事、行政”等，大學(xué)里開的專業(yè)叫“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)”，簡稱“勞經(jīng)”專業(yè)，在企