五一節(jié)后跳槽機(jī)遇 五大法則打造突破口 2018-08-15
無憂保職場指南早報(bào):我們經(jīng)??吹剑芏嗳擞X得自己在本公司沒有什么發(fā)展空間,或者認(rèn)為晉升速度太慢,因此面對外界的重重誘惑,沖著那份誘人的薪資,拋出了自己的橄欖枝。不可否認(rèn)的是,跳槽是實(shí)現(xiàn)薪資大
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無憂保職場指南早報(bào):我們經(jīng)??吹剑芏嗳擞X得自己在本公司沒有什么發(fā)展空間,或者認(rèn)為晉升速度太慢,因此面對外界的重重誘惑,沖著那份誘人的薪資,拋出了自己的橄欖枝。不可否認(rèn)的是,跳槽是實(shí)現(xiàn)薪資大
無憂保職場指南早報(bào):只要你身在職場,“跳槽”就是一個(gè)你永遠(yuǎn)也繞不開的話題,正所謂“人往高處走”,可是,什么是“高”,為什么“走”,怎么“走”都不是容易的事,在這個(gè)跳槽季節(jié),不妨聽聽專家們的建
無憂保職場指南早報(bào):文/羅嗦漫畫/汪磊又近年關(guān),公司里是不是開始人心浮動?除了關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題,私底下討論得更熱烈的是跳槽―――雙薪拿到手,就到了“走人”的最好時(shí)機(jī)。有人說,跳槽是
無憂保職場指南早報(bào):很多人希望通過跳槽來求得一份自己滿意的工作,但很多的跳槽其結(jié)果卻事與愿違:跳槽以后不僅不滿意,反而還產(chǎn)生后悔和遺憾。在調(diào)查和研究中,我們把這種跳槽的現(xiàn)象稱之為“錯(cuò)誤跳槽”
無憂保職場指南早報(bào):可銳職業(yè)顧問在咨詢案例分析盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn),許多職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)含金量在下降,其中尤其危險(xiǎn)的有三類白領(lǐng)。第一類為企業(yè)形象工程的高薪者;第二類白領(lǐng)雖然身處高職位,但多年不能晉升,職
無憂保職場指南早報(bào):談到跳槽,就會涉及一個(gè)裸辭還是騎驢找馬的問題。裸辭會不會不保險(xiǎn)呢?萬一裸辭了卻沒有找到心儀工作怎么辦?騎驢找馬會不會被HR區(qū)別對待呢?實(shí)際上,裸辭
無憂保職場指南早報(bào):MichaelPross:2000年11月――至今:上海浦東瑞吉紅塔大酒店人事總監(jiān)2000年02月――2000年11月:沈陽喜來登麗都大酒店人事總監(jiān)1999
無憂保職場指南早報(bào):□文/胥柳曼這一兩年,全球性的裁員風(fēng)波此起彼伏,一聽到“裁員”,人們馬上會聯(lián)想到,這家公司的財(cái)務(wù)狀況是不是出現(xiàn)了危機(jī)?公司還能撐多久,是不是會倒閉?在這樣的疑慮下,正想