找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

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  央企高管薪酬改革將嚴(yán)控公積金繳存比例 - 住房公積金 2017-05-08

  央企高管公積金繳存將設(shè)紅線 比例不得超12% 破除國企隱性福利也是央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革重要一環(huán)。昨天，記者從權(quán)威人士處獲

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  央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案已下發(fā) 嚴(yán)控公積金繳存比例 - 住房公積金 2017-05-08

  央企薪改方案已下發(fā) 嚴(yán)控公積金繳存比例 對于社會(huì)關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，知情人士表示，原文日前已下發(fā)到各中央企業(yè)

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  管控央企公積金需先公開薪酬水平 - 住房公積金 2017-05-08

  管控央企公積金先公開薪酬水平 一直以來，公積金都被視為國企收入和福利的灰色地帶，國企公積金繳存比例過高現(xiàn)象也確實(shí)存在。最新

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  勞動(dòng)者須謹(jǐn)防“薪酬陷阱” 了解自己的收入構(gòu)成 - 工傷保險(xiǎn) 2017-03-29

  【導(dǎo)讀】:　　百度貼吧“常熟吧”的一篇帖子寫道：“有些公司每個(gè)月可能給你好幾千塊工資，但他們計(jì)算你的社保基數(shù)時(shí)并不按照你的實(shí)際工資申報(bào)，不管你工資多高都按最

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  企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該考慮什么 - 失業(yè)保險(xiǎn) 2017-03-21

  【導(dǎo)讀】:企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該考慮什么,企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該考慮什么 在進(jìn)行薪酬管理時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)在冊員工薪酬和各崗位特點(diǎn)平衡考慮，特別是新入職的員工。 1

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  企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該如何處理 - 失業(yè)保險(xiǎn) 2017-03-21

  【導(dǎo)讀】:企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該如何處理,企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該如何處理 A、處理這類問題，可考慮采用工資加獎(jiǎng)金的辦法。企業(yè)可以許諾的方式為：如果按要求完成了項(xiàng)

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  企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該考慮什么-失業(yè)保險(xiǎn)條例 2017-03-03

  企業(yè)在給員工薪酬時(shí)該考慮什么　　在進(jìn)行薪酬管理時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)在冊員工薪酬和各崗位特點(diǎn)平衡考慮，特別是新入職的員工。 　　1、新員工起薪的標(biāo)準(zhǔn) 　　▲考察以下幾個(gè)因素： 　　A、員工的生活費(fèi)用，如果薪

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  2016大病保險(xiǎn)全覆蓋 醫(yī)務(wù)人員調(diào)薪酬 2017-03-04

  代表委員討論政府工作報(bào)告中醫(yī)衛(wèi)熱點(diǎn)，大病保險(xiǎn)全覆蓋，醫(yī)務(wù)人員調(diào)薪酬，具體下面跟中國社保網(wǎng)小編一起來了解一下! “大