【6月06號(hào)案例學(xué)習(xí)】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要“N+1” 2017-06-07
案例一: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要“N+1” 劉先生問:我表妹在一家廠工作了6年,簽了無固定合同。現(xiàn)在她所在廠要搬去外地了,與她解除合同,該給多少補(bǔ)償金?補(bǔ)償金是否要按“N+1”計(jì)算?案例解析:
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案例一: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要“N+1” 劉先生問:我表妹在一家廠工作了6年,簽了無固定合同。現(xiàn)在她所在廠要搬去外地了,與她解除合同,該給多少補(bǔ)償金?補(bǔ)償金是否要按“N+1”計(jì)算?案例解析:
案例一: 從本單位退職員工是否需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 我司江蘇有一名員工因病完全喪失勞動(dòng)能力,因尚未達(dá)到退休年齡只能辦理退職手續(xù),請(qǐng)問因退職導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的、公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?案例
案例一: 勞動(dòng)者未能證明被辭退,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 王建成作為銷售員在天寵公司(北京天寵電力技術(shù)有限公司)工作,但未與該公司簽訂書面勞動(dòng)合同,由天寵公司為王建成報(bào)銷通訊費(fèi)。后王建
編輯先生: 我是一家公司的經(jīng)理。早在2007年12月31日,劉某即與我公司簽訂了一份為期五年的勞動(dòng)合同。2011年11月2日晚,劉某因酒后與人斗毆致人死亡。后劉某被法院以故意傷害罪判處重刑。近日
單位解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果未超上年度平均工資3倍,就不需要繳納個(gè)稅了。14日,國稅總局納稅服務(wù)司針對(duì)近期納稅咨詢熱點(diǎn)問題做專門解答時(shí)還透露,勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽,單位由此給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則要征收
原系本市一家科技企業(yè)員工的何某,在辭職時(shí),科技企業(yè)重復(fù)核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,多給了他錢,但何某辭職后不肯返還多得錢款,被科技企業(yè)告上法庭,要求返還多得的1.1萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。今天上午,閘北區(qū)法院作出判決支
[案例] 小李在某服裝公司擔(dān)任銷售經(jīng)理,雙方簽訂為期5年的合同,在公司的要求下,她交納了5000元押金。2001年因公司不景氣進(jìn)行裁員。但如果被裁員就拿不到押金,為拿到數(shù)目不小的押金,她只得在公
西部航空公司近日因不足額支付節(jié)假日加班工資等原因,引起多名飛行員不滿并提出辭職。在法院判定西部航空公司行為違法,同意解除合同的情況下,西部航空公司通過扣留飛行員的人事檔案方式,向飛行員索要300萬元