找到 人力資源 相關(guān)內(nèi)容1722條

• 

  【銘嘴論管理】從歷史劇《大秦帝國(guó)》看人力資源管理-李鐘銘博客 2018-10-09

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：去年下半年，中央電視臺(tái)隆重推出歷史劇《大秦帝國(guó)》，引起了極大轟動(dòng)。經(jīng)過(guò)對(duì)《大秦帝國(guó)》全劇共51集的集中觀看，筆者深有感悟。對(duì)應(yīng)當(dāng)前中

• 

  職場(chǎng)溫暖，來(lái)自批評(píng)（分享溫暖） - 史為建感悟人力資源管理 2018-10-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：第一次對(duì)楓葉的關(guān)注還是在大學(xué)求學(xué)年代，北方的城市一到初秋就有點(diǎn)冷風(fēng)拂面了，但八月桂花香倒是讓人精神了不少，充滿詩(shī)情畫(huà)意的年代自然少不了對(duì)大自然的熱愛(ài)，

• 

  職場(chǎng)異議：一視同仁=另眼相看？ - 史為建感悟人力資源管理 2018-10-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：行走職埸久了，腿便有此麻的感覺(jué)。什么是;麻;？究其本質(zhì)，筆者認(rèn)為，;麻;是指對(duì)周?chē)氖屡c人警覺(jué)少了些，隨意了些，也許是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)積累的原因吧，人人皆有之

• 

  不是辦公室氣氛不好，而是你太溫柔！ - 史為建感悟人力資源管理 2018-10-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：案例： 辦公室工作氛圍不好，怎么解決才好？我是一家五星級(jí)酒店的人力資源部經(jīng)理，目前酒店在職總?cè)藬?shù)為五百人左右，人力資源部

• 

  讀“四書(shū)五經(jīng)”看人力資源建設(shè) - 水里的魚(yú) 2018-10-06

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：茫茫書(shū)市，浩如煙海，讀書(shū)也是需要有人指點(diǎn)的。有人善加指點(diǎn)，即可得門(mén)而入。這種讀書(shū)的門(mén)徑，是一門(mén)學(xué)問(wèn)，古人稱之為“目錄之學(xué)”.清朝的王鳴盛說(shuō)過(guò)：“凡讀書(shū)

• 

  職埸上，要時(shí)刻如履薄冰才行！ - 史為建感悟人力資源管理 2018-10-06

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人與人之間的關(guān)系充滿了五彩繽紛，于是，便有了社會(huì)的多樣性和可愛(ài)性。人與人之間的關(guān)系是由雙方的意志力決定。關(guān)系融洽，說(shuō)明意志力旗鼓相當(dāng)；關(guān)

• 

  企業(yè)降低成本的同時(shí)也需要提高人力資源的效率 - HR-818 2018-10-06

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：誠(chéng)然，最近幾年，我們也可以看到各行各業(yè)的工資水平普遍都在上漲，人力成本已經(jīng)成為企業(yè)的一大開(kāi)銷(xiāo)。工資的問(wèn)題讓勞資雙方都感到了壓力，東方希望

• 

  論商業(yè)精神的十個(gè)要點(diǎn) - 尚普人力資源培訓(xùn) 2018-10-05

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：商業(yè)精神，是在商業(yè)工作中形成的一種在經(jīng)營(yíng)管理上反映出來(lái)的意識(shí)形態(tài)。它具體表現(xiàn)在以下十個(gè)方面： 　　（一）勇于冒險(xiǎn)，善于實(shí)踐。 　?。ǘ┳非蟾辉＃趭^