找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  你跳槽前該準(zhǔn)備的離職清單 2018-09-02

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：歐陽(yáng)是家大型保險(xiǎn)公司的客戶(hù)主管，在工作中由于出色的表現(xiàn)往往得到同事的羨慕?？删驮趲滋烨?，一家獵頭公司找到了他，從那天開(kāi)始平穩(wěn)的工作次序被打亂了。雖然一直以來(lái)歐陽(yáng)都有換個(gè)工

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  員工離職后 能向原來(lái)公司要回銷(xiāo)售提成嗎？ 2018-09-02

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：案例回放小王所在的公司有約定，公司員工個(gè)人所簽的客戶(hù)支付銷(xiāo)售款后，員工可以提取銷(xiāo)售提成。前不久小王因個(gè)人原因離開(kāi)公司，離職后他所簽的客戶(hù)向公司支付了銷(xiāo)售款，他不知能否向公

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  外企人的離職成本其實(shí)很高 叫板資方的底氣從何而來(lái) 2018-08-31

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：外企員工所要解決的，是如何更好地生活、更好地發(fā)展的問(wèn)題。而在圍城之外，許多同樣優(yōu)秀的人還面臨如何生存的問(wèn)題。 　 前段時(shí)間一家知名外企員工疾風(fēng)驟雨般的怠工行動(dòng)忽然間沒(méi)了下

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  經(jīng)理人最忌“閃電離職” 2018-08-29

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：市場(chǎng)部經(jīng)理劉震最近和上司相處很不愉快，對(duì)方似乎處處都在刁難他，他一賭氣就“閃電離職”了。由于什么都沒(méi)準(zhǔn)備好，倉(cāng)促之下，他只好去了另一家差不多規(guī)模的公司做相同層次的工作。

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  職場(chǎng)離職原因的七大禁忌 2018-08-28

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類(lèi)問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。描述離職原因的七大

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  如何逃離職場(chǎng)冰河期 2018-08-28

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場(chǎng)生存的障礙?？赡懿簧俾殘?chǎng)人都遇到過(guò)這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，你說(shuō)什么都難以重返團(tuán)體當(dāng)中。

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  暫離職場(chǎng)后，如何重新出發(fā)？ 2018-08-28

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：工作幾年后，我選擇暫離職場(chǎng)出國(guó)游學(xué)半年，現(xiàn)在打算重回職場(chǎng)，我該作什么準(zhǔn)備，才能成功地再出發(fā)？越來(lái)越多年輕工作人重視工作與生活的均衡，許多人在工作一段時(shí)間后，會(huì)選擇短暫離開(kāi)

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  遠(yuǎn)離職場(chǎng)“自殺”行為 2018-08-26

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自