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  余杭區(qū)人力社保局檢查建筑工地防暑降溫工作 2016-11-05

  　　“高溫天，工地上是否已經(jīng)錯時上班、是否采取了相應(yīng)的防暑降溫措施？”8月1日，余杭區(qū)人力社保局會同開發(fā)區(qū)工會，實地踏看了余杭區(qū)三家建筑工地，檢查用人單位防暑降溫工作落實情況。 　　

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  桐廬縣人力社保局服務(wù)舉措創(chuàng)新接“地氣” 2016-11-05

  　　近日，桐廬縣人力社保局在黨的群眾路線教育實踐活動中，采取多項創(chuàng)新舉措，不斷優(yōu)化服務(wù)模式，提升群眾的滿意度。他們通過開設(shè)“綜合窗口”和“黨員早班服務(wù)崗、黨員午間服務(wù)崗、黨員雙休日奉

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  余杭區(qū)人力社保局開設(shè)陽光政務(wù)專項服務(wù)窗口 2016-11-05

  　　根據(jù)省人力社保廳關(guān)于推行陽光政務(wù)的相關(guān)要求，配合人力社保網(wǎng)上辦事大廳啟動工作的開展，余杭區(qū)人力社保局９月起在臨平市民之家一樓D23號窗口設(shè)置陽光政務(wù)專項服務(wù)窗口，指導(dǎo)辦事群眾使用

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  市人力社保局核心價值詞在“中國夢·我們的責(zé)任” 2016-11-05

  　　根據(jù)“我們的價值觀”主題活動部署，市人力社保局在系統(tǒng)上下開展了核心價值詞的征集提煉活動，共征集核心詞65條，經(jīng)過歸并、整理、提煉、專家研討和反復(fù)征求意見，歷時半年時間，確定了人力

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  下城區(qū)人力社保局公述民評曬“成績單” 2016-11-05

  　　為深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，9月26日上午，下城區(qū)人力資源和社會保障局召開“公述民評”評議大會。局領(lǐng)導(dǎo)施金良、吳長征、王澍出席會議，來自全區(qū)各行各業(yè)的黨代

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  西湖區(qū)人力社保局三項措施規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理專項資金管理工作 2016-11-05

  　　今年8月，市人力社保局、市退管中心對西湖區(qū)企業(yè)退休服務(wù)中心、北山街道、蔣村街道、西溪街道、三墩鎮(zhèn)等單位開展了2012年度企業(yè)退休人員社會化管理專項資金的審計檢查。針對審計中發(fā)現(xiàn)的

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  我市舉辦街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站站長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 2016-11-05

  　　11月12—13日，我市舉辦為期兩天的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站站長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。各區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站站長，各區(qū)人力社保局職能科室負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，市人力社保局副局長章明參加培訓(xùn)

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  富陽市人力社保局“三步走”做好教師職稱評聘工作 2016-11-05

  　　為進(jìn)一步做好富陽市教師職稱評聘工作，富陽市人力社保局會同該市教育局采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位聘任、職稱評定“三步走”舉措，全力做好該項工作。 　　一步走：開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。市人力社保