勞動能力鑒定的程序 2017-07-31
(1)職工發(fā)生事故,喪失勞動能力需要評殘時,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒
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(1)職工發(fā)生事故,喪失勞動能力需要評殘時,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等
(1)輕傷事故: 企、事業(yè)單位發(fā)生輕傷事故,應及時將事故情況報告開發(fā)區(qū)勞動
一、程序簡介: 發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后,應該按照以下的程序處理: 1、進行工傷認定。 用人單位應當自事故傷
在接到申請認定的工傷認定申請后,作為國家行政機關的新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局并沒有依照法律、法規(guī)的程序依法行政,而是在沒有進行
工傷事故調(diào)查的工作程序主要有: 1、迅速趕赴事故現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場保護
工傷事故責任認定中,最重要的就是對工傷事故中的工傷認定和勞動能力鑒定?! ≡谒械氖鹿守熑沃?,都有一個相同的事實認定環(huán)節(jié),這就是責任認定,
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位