休產(chǎn)假期間可領(lǐng)多少工資?-生育保險(xiǎn)查詢 2016-12-31
休產(chǎn)假期間可領(lǐng)多少工資? 青青小姐: 我是一名即將生寶寶的女員工,在單位工作多年,公司領(lǐng)導(dǎo)也同意六個(gè)月的產(chǎn)假,我的工資由三部分構(gòu)成,即基本工資、崗位工資和績效工資。勞動(dòng)合同三年一簽,合同上
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生育津貼(即產(chǎn)假期間的工資) 根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限,按照職工本人生育時(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額計(jì)發(fā);如支付的生育津貼低于用人單位按規(guī)定應(yīng)發(fā)產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人
產(chǎn)假工資怎么支付|產(chǎn)假工資如何支付 勞動(dòng)者產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間工資,應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定: 按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)合同沒有約定的,按照集體合同約定的(加班工資基數(shù)以
生育二胎有產(chǎn)假嗎 生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 不
產(chǎn)假期間有什么待遇 第一,保胎假,工資按照病假發(fā)。 保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。 懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)
生育保險(xiǎn)可以分為什么什么種類 (1)由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕期間的檢查
2014年婚姻法全文有哪些內(nèi)容呢?2014年婚姻法全文共有六章五十一條,包括結(jié)婚、家庭關(guān)系、離婚、救助措施與法律責(zé)任等內(nèi)容。法律快車編輯為您詳細(xì)介紹2014年婚姻法的全文內(nèi)容。 中華人民共和
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