找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  在職一座山，離職一座碑 2018-08-26

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：看過(guò)好多人在離職后罵自己之前的公司多么多么的不好，有的認(rèn)為老板的人品有問(wèn)題，有的認(rèn)為公司制度有問(wèn)題，有的認(rèn)為自己的薪資報(bào)酬不是太合理，等等吧。這就成為了他們離開(kāi)那家公司的

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  逃離職場(chǎng)的三年之癢 2018-08-25

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)人在工作了3年-5年后，通常會(huì)迎來(lái)“職業(yè)倦怠”的爆發(fā)期。相當(dāng)一部分人會(huì)感到工作枯燥、失去沖勁，另一方面，往上提升似乎機(jī)會(huì)不大。面對(duì)職業(yè)瓶頸和“三年之癢”，如何另辟蹊徑

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  雇員離職企業(yè)遭受損失 跳槽前該不該付保密費(fèi)？ 2018-08-24

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一邊是雇員離開(kāi)老東家后，為遵守保密協(xié)議很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得不舍己之長(zhǎng)另謀生路;一邊是雇主因?yàn)楣蛦T的離職，企業(yè)遭受莫大損失。雇主該不該支付雇員保密費(fèi)？如何支付、支付多少保密費(fèi)？雇

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  面對(duì)企業(yè)隱性裁員員工不要主動(dòng)提出離職 2018-08-22

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：日前，國(guó)內(nèi)某大型網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商悄悄裁員或被稱為“隱形裁員”的消息在IT業(yè)內(nèi)不脛而走。不管事情到底如何，“隱形裁員”事件在國(guó)內(nèi)已屢見(jiàn)報(bào)端，并有逐漸增多之勢(shì)，眼下到

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  準(zhǔn)備離職時(shí)千萬(wàn)不能做的事 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時(shí)候都會(huì)很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R，也不要責(zé)罵你的上司和同事。離

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  描述離職原因的七大禁忌 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮

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  煩躁七月：你準(zhǔn)備離職嗎？ 2018-08-21

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：近來(lái)北京、上海等全國(guó)大部分地區(qū)悶熱感異常強(qiáng)烈。專家指出：氣溫高濕氣重，易使人胸悶氣短，而對(duì)于久坐辦公室的職場(chǎng)人而言，夏季空氣濕度大、氣壓低，大約有10%的人會(huì)出現(xiàn)情緒和行

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  優(yōu)雅離職四步曲：君子跳槽守則 2018-08-19

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果你對(duì)公司已經(jīng)有諸多不滿，或者你覺(jué)得原先的職位已經(jīng)束縛了你才華，而一份稱心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子里你會(huì)怎樣做？是大罵公司一通后離開(kāi)，或者寫封辭職信，在