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  教你10招做簡歷，HR想不愛看都難！ 2018-10-20

  無憂保職場指南早報(bào)：近期，攜手向陽生涯舉辦了名為《曬出你的簡歷，專家為你修改！》活動(dòng)。專家們在瀏覽、批閱了眾多簡歷后，發(fā)現(xiàn)90%以上的簡歷并沒有發(fā)揮它的效用。為幫助大家更

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  剔除花哨，實(shí)干為王——致企業(yè)HR/獵頭的案例-文化生產(chǎn)力 2018-10-20

  無憂保職場指南早報(bào)：先看一個(gè)真實(shí)的案例：前年，西南某著名集團(tuán)公司委托獵頭尋聘HRM。曾經(jīng)有獵頭找到張軍。張?zhí)峤涣撕啔v，與獵頭做了不少溝通，結(jié)果沒成功。獵頭后

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  寫在第一篇--讓你知道的信譽(yù)才是真的信譽(yù)！-HR夾克李（Jackli）的 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：是一個(gè)很好的平臺(tái)，可以讓你我獲得交流、學(xué)習(xí)和迅速提升的機(jī)會(huì)。一直在看別人的文章和博客，最終讓我決定將自家的觀點(diǎn)通過博客的形式體現(xiàn)出來的則是因

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  NTA申音口述：創(chuàng)業(yè)就是自虐-HR夾克李（Jackli）的 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：NTA申音口述：創(chuàng)業(yè)就是自虐;紙媒的黃金期還有十年;，這是從記者做到主編的申音對(duì)被他拋棄的行業(yè)的判斷。;難道還做十年主編嗎?十年以后我要做什么?;申音

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  又到總結(jié)時(shí)?。P(guān)于進(jìn)行2010年上半年工作總結(jié)的通知）-HR夾克李（Jackli）的 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：前期開會(huì)，老總要求各部門開始思考上一階段的工作和下一階段的任務(wù)。與老總合作兩年多來，對(duì)老總的要求基本上都能理解，因?yàn)槔峡偙容^滿意上次擬定的公文內(nèi)容，所

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  EHR上馬申請(qǐng)報(bào)告-HR夾克李（Jackli）的 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：月初，老總提出要向老板申請(qǐng)EHR項(xiàng)目，要我擬個(gè)申請(qǐng)，當(dāng)時(shí)提筆寫了一個(gè)，比較幸運(yùn)那一次老總基本沒做什么修改。其實(shí)，當(dāng)年進(jìn)這個(gè)公司，看中的是該公司行政總監(jiān)

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  我的兩次績效考核總結(jié)-HR夾克李（Jackli）的 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：再過兩個(gè)月就到年底了，年底的考核工作即將提上日程?？冃Ч芾砟昴曜?、年年改，似乎每年都有點(diǎn)滴的進(jìn)步，但自己卻并不覺得進(jìn)步在哪里。將今年做的總結(jié)與兩年前

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  （原創(chuàng)+網(wǎng)絡(luò)搜集）怎樣寫好工作總結(jié)-HR夾克李（Jackli）的BLOG 2018-10-19

  無憂保職場指南早報(bào)：怎樣寫好工作總結(jié)現(xiàn)在職場中的人，至少要;三能;：能干，能說，能寫，唯有具備了這;三能;才可以讓一個(gè)人不斷成長，缺少任何一個(gè)