企業(yè)轉(zhuǎn)制后工傷責(zé)任人應(yīng)該如何認(rèn)定-案例 2017-03-31
申訴人:許某 被訴人:某采礦廠 第三人:某資產(chǎn)公司 案情: 申訴人訴稱:申訴人自1968年至1997年在某鎮(zhèn)辦企業(yè)某采礦廠工作。某市疾病預(yù)防中心于
找到 工傷責(zé)任 相關(guān)內(nèi)容67條
申訴人:許某 被訴人:某采礦廠 第三人:某資產(chǎn)公司 案情: 申訴人訴稱:申訴人自1968年至1997年在某鎮(zhèn)辦企業(yè)某采礦廠工作。某市疾病預(yù)防中心于
有關(guān)系沒勞動,有勞動沒關(guān)系是勞務(wù)派遣的特殊形態(tài),正是由于這種特殊性使得勞動者的合法權(quán)益難以得到充分的保護(hù)。發(fā)生糾紛時,派遣單位與用工單位相互推諉,
用人單位發(fā)生變化的,工傷責(zé)任由誰承擔(dān)? 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,
無憂保工傷保險資訊:“工傷責(zé)任自負(fù)”有法律效力嗎?以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
上班途中徐峰被車撞傷,應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。然而,由于公司拒絕向社保局申報工傷,徐峰一直沒能拿到補償金。徐峰多次與公司協(xié)商,老板一句
【導(dǎo)讀】:日前,福建省龍巖市中級人民法院對一起勞動爭議案件作出終審判決,維持了由武平縣某礦山企業(yè)支付勞動者曾某職業(yè)病診療費、一次性傷殘補助金等費用,并按月支
【導(dǎo)讀】:一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。 根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠
雇主工傷責(zé)任保險和雇主責(zé)任保險的主要區(qū)別在于前者需以工傷保險認(rèn)定為啟動條件,即只有在認(rèn)定為工傷的情況下,這個保險才啟動;后者則