2017年新勞動法關于病假工資規(guī)定 2017-08-12
【導讀】根據我國勞動法、社保法和工資支付條例規(guī)定,勞動者因疾病或非因工受傷后,企業(yè)批準停止工作進行治病休息期間,不僅可以享受醫(yī)療保險待遇,而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
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【導讀】根據我國勞動法、社保法和工資支付條例規(guī)定,勞動者因疾病或非因工受傷后,企業(yè)批準停止工作進行治病休息期間,不僅可以享受醫(yī)療保險待遇,而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是勞動法規(guī)定的屬于員工的一種福利。那2017勞動法年假規(guī)定是怎樣的?年假天數(shù)如何計算?年假
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保胎假即符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工,經醫(yī)師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。 什么時候開始休保胎假 大體流程是:有請假意愿----->讓醫(yī)師出具證明-----
(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過) 中華人民共和國主席令 (第二十八號) 《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于1
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