找到 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)內(nèi)容100條

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  工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),工傷期間工資如何發(fā)放 2018-08-31

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)

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  婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),婚假工資如何計(jì)算 2018-08-31

  無憂保勞工保障早報(bào)：婚假工資如何計(jì)算 不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?并且對于工資的規(guī)定又是怎么樣的呢，我們在婚假期間應(yīng)

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  退休工資計(jì)算方法，特殊工種退休工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-26

  無憂保勞工保障早報(bào)：退休工資計(jì)算方法 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件： 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1

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  請病假工資怎么算，病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付 一、病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付 假期間工資的支付以下原則確定： 勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體

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  病假工資支付辦法，病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：病假工資怎么算，病假工資能低于最低工資嗎 首選，從單位方面講，職工患病應(yīng)給予醫(yī)療期，并讓職工享受病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)待遇。根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》和山

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  醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療期協(xié)議怎么寫 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報(bào)：醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)怎么計(jì)算 一、醫(yī)療期 1、醫(yī)療期的法律性質(zhì) 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。醫(yī)療期的法律意義在于限制單位的單方解除權(quán)，醫(yī)療

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  【婚假工資計(jì)算】如何計(jì)算,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：婚假工資如何計(jì)算 不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?并且對于工資的規(guī)定又是怎么樣的呢，我們在婚假期間應(yīng)

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  休探親假扣工資嗎,探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報(bào)：休探親假扣工資嗎 如果員工家很遠(yuǎn)是可以依法休探親假的，這個(gè)假期是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者依法享有的假期，在這期間很多人都不知道需不需要扣工資，那么到底法律是怎么規(guī)定的呢？接下來由網(wǎng)的