在跳槽如此常見的今天,員工的忠誠(chéng)度顯得如此重要 2018-11-16
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在跳槽如此常見的今天,員工的忠誠(chéng)度往往會(huì)打折,忠誠(chéng)成為一種寶貴的品格,對(duì)于員工來說,更是一種職業(yè)操守。我們可能沒辦法在一家企業(yè)工作一輩子,但是必須保證在職期間,忠于公司,
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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):簡(jiǎn)歷是求職的第一道關(guān)卡,不論是應(yīng)屆畢業(yè)生,還是久經(jīng)職場(chǎng)的老將,都容易被簡(jiǎn)歷弄的一籌莫展。簡(jiǎn)歷的制作和精準(zhǔn)投放,雖說并無定法,但其中還是有一些門道可以遵循。一份好的簡(jiǎn)歷,與
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):大家通常認(rèn)為,HR不喜歡跳槽者,那些在同一家優(yōu)秀公司工作多年的人更受青睞,但是,現(xiàn)如今人們很難為一家公司“賣命”太久。舊有的不成文規(guī)定開始出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn),HR們開始接受跳槽者
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):1.想要在狼群生存,你得修煉出狼的能力我上班的第二年,就是這么干的。在領(lǐng)了年終獎(jiǎng)、回家過了年后,我?guī)е鴪A滾滾的一張臉回了北京,跟我的第一份工作拜拜了。當(dāng)抱著那個(gè)小紙箱子走
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):隨著春節(jié)的臨近,人心渙散,想著年后離職的人愈發(fā)多起來,但真正下決心辭職的人寥寥無幾,他們還想著領(lǐng)一筆年終獎(jiǎng),而職場(chǎng)贏家們可不這么想,他們會(huì)在拿到年終獎(jiǎng)之前離開不再合適的公
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):相對(duì)于年后跟大多數(shù)求職者搶飯碗,明智的職場(chǎng)人更看重年前跳槽的機(jī)會(huì)。雖然年前,各公司求賢若渴,但是面試的嚴(yán)謹(jǐn)性卻不會(huì)打折扣。個(gè)人的專業(yè)能力是必考的項(xiàng)目,但得體的穿著和優(yōu)雅的
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):又一年年終,各大公司都在緊鑼密鼓地召開總結(jié)大會(huì),總結(jié)得失,制定來年的規(guī)劃。職場(chǎng)人士也會(huì)在這段時(shí)間對(duì)自己的工作狀態(tài)進(jìn)行盤點(diǎn)。有些人在總結(jié)時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己這一年看起來并沒什么收獲
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):即便頻繁跳槽對(duì)職業(yè)生涯有害無益,但是臨近年底,人心浮躁,又面臨難得的好機(jī)會(huì),跳槽是最正確的選擇。完美的轉(zhuǎn)身是職業(yè)生涯的一次質(zhì)的飛躍。但是,跳槽畢竟是一件大事,很多細(xì)節(jié)需要