單位分立后,工傷保險責任誰承擔? 2017-06-05
魯律師: 我是廣東省某企業(yè)的人事文員,現(xiàn)有一事向您請教,希望能給予幫助。 2003年7月,盈海公司聘用陳某在加工車間工作,當月為其辦理了工傷保險,并與其簽了勞動合同。2004年3月1
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魯律師: 我是廣東省某企業(yè)的人事文員,現(xiàn)有一事向您請教,希望能給予幫助。 2003年7月,盈海公司聘用陳某在加工車間工作,當月為其辦理了工傷保險,并與其簽了勞動合同。2004年3月1
《工傷保險條例》第四十一條第三款規(guī)定,職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。1996年原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》
(一)非法用工 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,
實工傷保險制度,落實工傷預防、工傷補償和工傷康復三大任務,企業(yè)或用人單位負有首要責任,這是根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)及工傷保險的要求確定的。企業(yè)正確認識、認真履行應盡責任,是工傷保險制度得以貫徹落
工傷保險條例解釋:第四十一條【用人單位在幾種特殊情況下的工傷保險責任】 第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當
受聘于不具備用人單位資格的承包方,工作中如果受到意外傷害,勞動者能提出工傷認定嗎?工傷保險責任由誰承擔?《工傷保險條例》和法院對南海的一樁案例的判
來自江西農(nóng)村的建筑工人陳某,在攪拌混凝土時不幸受傷后,卻發(fā)現(xiàn)雇請自己的包工頭沒有用工主體資格,他該如何主張工傷保險責任?近日,江西省宜春市中級人民法院二審審結(jié)了該案,依法
【案情】 何某是A出租汽車有限公司的出租車司機,其于2013年5月10日營運過程中,打電話告知家人身體不適不能繼續(xù)營運。當