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  采購經(jīng)理分享優(yōu)化部門經(jīng)驗！第一季 12-2-5 - 采購管理 2018-09-30

  無憂保職場指南早報：入職：上班第一天，因為我是應(yīng)聘采購經(jīng)理，所以我的掛職是采購經(jīng)理、總經(jīng)理助理，（辦公環(huán)境略。。。。。。）上午：8：30 辦理入職手續(xù)！查收準備的辦公用

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  “教學(xué)設(shè)計專業(yè)”畢業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理 - 專業(yè)培訓(xùn)師郝志強的博客 2018-09-30

  無憂保職場指南早報：作者：郝志強2011年開年，我參加了深圳講師組織的一個小聚會，和一個培訓(xùn)經(jīng)理相談甚歡。他是學(xué);教學(xué)設(shè)計;專業(yè)的，對教育學(xué)、教學(xué)設(shè)計、培訓(xùn)管理、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

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  聘用總經(jīng)理在各部門經(jīng)理中喜歡搬弄是非，搞得部門之間相互關(guān)系很不好,用小人手法,拉攏人心, - 棱角 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：常會無中生有或借題發(fā)揮添油加醋，又愛捏造和歪曲事實，說假話時一點都不臉紅，不在乎或完全無所謂別人如何看待她吧，因是領(lǐng)導(dǎo)沒人敢明顯與她扛上，否則，小鞋永

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  HR經(jīng)理為何不能發(fā)揮其作用 - 代斌的博客 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：我呆過一些公司，發(fā)現(xiàn)有一個共同的問題，HR經(jīng)理做的都是些事務(wù)性的工作，階段性的考評也只是走走形式，根本不能發(fā)揮其崗位職能，人員的定崗、定薪、升降都是老

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  鏈家地產(chǎn)店經(jīng)理成長日記（2） - Mr.li 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：時間：2013-10-30參與對象：店長（本人），組內(nèi)所有經(jīng)紀人重點詞匯：時間管理事件簡述：按照上篇博文所講

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  巧妙回答人事經(jīng)理的問題很微妙 2018-09-29

  無憂保職場指南早報：巧妙回答人事經(jīng)理的問題很微妙新宇光通信資訊: 應(yīng)聘時雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明

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  總經(jīng)理是這樣煉成的---苦瓜行 - 干勁十足 2018-09-28

  無憂保職場指南早報：六人生就像一本書，每天翻一頁，無論你喜不喜歡，無論你高不高興，都不為你的意志而改變；無論故事是否精彩，或枯燥無味，故事情節(jié)都會繼續(xù)演繹，

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  總經(jīng)理是這樣煉成的---苦瓜行 - 干勁十足 2018-09-28

  無憂保職場指南早報：五人生就像一本書，每天翻一頁，無論你喜不喜歡，無論你高不高興，都不為你的意志而改變；無論故事是否精彩，或枯燥無味，故事情節(jié)都會繼續(xù)演繹，