2016《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(婦女職工保護(hù)條例) 2017-08-12
【導(dǎo)讀】為了維護(hù)女性職員合法權(quán)益,保障女性職員的健康安全,減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,2016年依然沿用本條婦女職工保護(hù)條例。
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【導(dǎo)讀】為了維護(hù)女性職員合法權(quán)益,保障女性職員的健康安全,減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,2016年依然沿用本條婦女職工保護(hù)條例。
【導(dǎo)讀】2017廣東省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定于2017年2月1日正式實行,全文共25條,內(nèi)容涉及女職工從經(jīng)期、結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、更年期的各種假期和待遇,同時作出詳細(xì)規(guī)定保護(hù),還有更年期、性騷擾
在高溫環(huán)境下工作是對人身體的一種考驗,但有些處于高溫環(huán)境下的工作又不得不做。各個地方對高溫下工作進(jìn)行了一些補(bǔ)貼。下面我們就來看看20
雖然現(xiàn)在提倡男女平等,但是在工作中,還是對于女職工有一些特殊的保護(hù),那么在法律上給予了女職工哪些特殊的法律保障呢?365小編接下
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,女職工也成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力,勞動法對女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定有哪些呢?無憂保小編為您整理這篇文章,希望能更好的幫助
為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)其健康,根據(jù)勞動法,制定了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,那么,法律對女職
未成年工年齡介于16歲到18歲之間。由于其特殊的年齡(未滿18,未成年),國家出臺了一系列的規(guī)定對他們進(jìn)行保護(hù)。那么,如何對未成年工
在勞動者當(dāng)中,女職工更是弱勢群體。法律上明確規(guī)定了對女職工的勞動保護(hù)。那么什么是女職工勞動保護(hù)?女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容是什么?以及女職