餐飲業(yè)“用工荒”原因分析與對策研究 2018-06-30
無憂保失業(yè)保險早報:始于2004年的用工荒大有愈演愈烈之勢,據(jù)國家統(tǒng)計局2011年公布的人口普查數(shù)據(jù)來看,人口紅利正逐漸消失。面對著1985年之后出生的人口減少,再加上中央頻出惠農(nóng)政策引發(fā)農(nóng)
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無憂保失業(yè)保險早報:始于2004年的用工荒大有愈演愈烈之勢,據(jù)國家統(tǒng)計局2011年公布的人口普查數(shù)據(jù)來看,人口紅利正逐漸消失。面對著1985年之后出生的人口減少,再加上中央頻出惠農(nóng)政策引發(fā)農(nóng)
無憂保失業(yè)保險早報:案例劉某于2011年2月進入A公司工作,A公司一直為劉某繳納了養(yǎng)老和醫(yī)療保險,未繳納失業(yè)保險等其他保險。劉某在A公司工作至2013年9月30日,向A公司遞交了書面辭職申請
無憂保職場指南早報:烏鴉急促而忙碌地在搬家.鴿子疑惑不解地問:;這樹林不是你的老家嗎?你干嘛還要再遷徒搬家呢?;烏鴉嘆著氣說:;在這個樹林里,我實在住不下去了
無憂保職場指南早報:在最近主題為“35歲真的就是職場人生的一道坎嗎?”的專家有問必答中,不少女性網(wǎng)友們說出了自己對于女性婚育問題在職場上遇到的歧視和困境的想
無憂保職場指南早報:培訓(xùn)沒有用,原因是培訓(xùn)沒有;用;!----作者:聶振亞一次與某餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理李先生小酌,李經(jīng)理酒后笑言,老師年前給我們講
無憂保職場指南早報:什么原因會導(dǎo)致你應(yīng)聘失???(一)作者:毛小民近期我主持了一家企業(yè)的銷售人員的招聘工作,通過對幾百名應(yīng)聘者的觀察和面試,我發(fā)現(xiàn)以下原因會導(dǎo)致應(yīng)聘者最終
無憂保職場指南早報:杰克;我們不負責解決你們的住宿問題;,開發(fā)部經(jīng)理了解到韋爾奇的處境時說,這是就職期間韋爾奇記憶最深的話,也是他得到第一次工作后感覺最冰涼的話。
無憂保職場指南早報:一、員工的職業(yè)素質(zhì)不高員工的職業(yè)素質(zhì)也極大地決定著工作效率,員工的職業(yè)素質(zhì)就是整體員工的職業(yè)品質(zhì)。什么是品?品就是員工與工作有關(guān)的社會屬性,主要指員工