找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  員工自動離職后 是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：自動離職 請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2009年10月1日，被告到原告處工作，工作崗位為細(xì)沙接頭工，雙方簽訂了書面勞動合同。被告于2013年2月擅自離廠。被告離開原告單位后向石河子

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  員工離職 企業(yè)年金賬戶會不會“跟著走” 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：問：員工離職后，其本人的企業(yè)年金賬戶怎么轉(zhuǎn)移？2017年，某企業(yè)為全體職工建立了企業(yè)年金。但是有職工擔(dān)心，如果將來自己離職了，本人的企業(yè)年金賬戶能夠轉(zhuǎn)移嗎？答：企業(yè)年金的賬戶包

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  員工未能勝任工作，離職能否得到賠償金？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工未能勝任工作胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷售部高級客戶經(jīng)理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。試用期滿后，胡某的銷售業(yè)績一直未

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  員工離職違反競業(yè)限制，該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工離職違反競業(yè)限制謝建家2008年12月入職百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，任職LBS地圖基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理。2011年10月，謝建家與百度公司簽署《競業(yè)限制協(xié)議》，該協(xié)

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  員工離職前還能否享受帶薪年休假 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：近日，筆者在工作中接待了某公司的一位負(fù)責(zé)人。他所在公司有位員工2015年4月入職，最近合同即將期滿終止。2015年6月、2016年6月、2017年6月，該員工都分別休了當(dāng)年的年

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  未依法簽訂勞動合同 離職后起訴公司求賠償 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：未簽訂勞動合同離職后起訴公司2014年6月原告朱某到被告混凝土公司工作，任水泥泵車司機(jī)兼操作工。2016年8月25日被告單位領(lǐng)導(dǎo)告知原告到公司財務(wù)結(jié)算工資后就不用干了

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  調(diào)整工作崗位員工離職，公司是否要賠償？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：調(diào)整工作崗位員工離職榮某于2006年2月18日入職布倫公司，雙方于2012年1月1日簽訂無固定期限勞動合同，約定榮某月基本工資為稅后18333元。公司在勞動合同中鄭重

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  員工離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 原單位應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：基本案情 員工離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 請求原單位賠償引糾紛李某于1989年至2012年在某銀礦從事井下巖工及碎礦破碎等工作，工作中接觸矽塵，累計接觸史達(dá)23年多。2012年5月，用人