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  員工不做職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)人力資源部可以代勞??！ 2018-11-10

  無憂保職場指南早報(bào)：很多員工，特別是剛畢業(yè)的職場新人不愿意，也不知道怎么做職業(yè)規(guī)劃，因此，在職業(yè)道路上，就顯得莽撞且不穩(wěn)定。這就是員工喜歡跳槽的原因。如果員工沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，即便公司的薪

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  善于規(guī)劃別人的職業(yè)生涯，HR們自己卻陷入了迷茫 2018-11-09

  無憂保職場指南早報(bào)：在職場上，人力資源工作達(dá)到了史無前例的重視，員工職業(yè)規(guī)劃成為人力資源部門至關(guān)重要的一環(huán)，然而善于給別人做職業(yè)規(guī)劃的人力資源從業(yè)者，對(duì)于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃并不清晰。有相當(dāng)一

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  人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃要怎么做？ 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：人力資源關(guān)于自身的職業(yè)規(guī)劃需要考慮很多，但還是主要從兩方面考慮，那就是做個(gè)通才還是做個(gè)專業(yè)的人才。其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題，我們不妨跳出原來的思維框架，換個(gè)角度來想。我的建議是，

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  如果有獵頭做職業(yè)規(guī)劃，二郎神恐怕早就上天了 2018-11-08

  無憂保職場指南早報(bào)：在《西游記》存在這樣一個(gè)角色：他的能力與孫大圣無二，在諸天神佛對(duì)搗亂的猴子無可奈何的時(shí)候，是這個(gè)人出手挽救了危機(jī)，他就是二郎神。他還有一個(gè)身份，玉皇大帝的外甥。按理說這樣

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  幫員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃有多重要？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報(bào)：在職場上，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)不再是個(gè)人的事情了，很多有前瞻性的公司開始關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，甚至幫助員工進(jìn)行正確的職業(yè)定位以及設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃。對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃對(duì)公司有哪

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  HR關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃要做到哪些內(nèi)容？ 2018-11-06

  無憂保職場指南早報(bào)：企業(yè)想要做好培訓(xùn)離不開好的培訓(xùn)規(guī)劃，想要做好培訓(xùn)規(guī)劃則需要人力資源部的不懈努力。近些年我國越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資源開發(fā)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要地位，并開始積極探索有

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  如何對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報(bào)：越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，人才是企業(yè)發(fā)展的長足動(dòng)力，對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃也隨之提上日程，對(duì)員工做職業(yè)生涯規(guī)劃不僅能支持公司的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，更能實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人成長。公司首先將組織的戰(zhàn)略

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  職業(yè)規(guī)劃常見的誤區(qū)有哪些？ 2018-11-04

  無憂保職場指南早報(bào)：在職場中一直流行著一些什么規(guī)劃或者規(guī)則的，很多職場新人都將其奉為寶典，勤加研讀并學(xué)以致用，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些職場規(guī)劃好像沒那么靠譜。今天X職場為大家講解一下常見的人們信以為真的