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未繳失業(yè)保險(xiǎn)員工離職的時(shí)候是否可獲賠 2017-07-22
未繳失業(yè)保險(xiǎn) 員工離職獲賠案情梗概：李文是重慶綦江人，系城鎮(zhèn)居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司從事值守工作。綦江路某某公司未依法給李文繳
找到 員工離職 相關(guān)內(nèi)容57條
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單位未及時(shí)支付工資，員工離職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 2017-06-14
問：我于2015年進(jìn)入本市一家電器公司工作，與單位簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。最近，公司以投資失敗導(dǎo)致資金緊張為由，已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月未支付我工資。對(duì)此，我要求公司本月15日前一定要足額付清拖欠我的工資，
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【案例】員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限引發(fā)爭(zhēng)議 法院判：人單位注冊(cè)前工齡有效 2017-06-10
重慶女孩陳芳于1996年入職，用人單位2001年才注冊(cè)。雙方因解除勞動(dòng)合同問題引發(fā)爭(zhēng)議，在計(jì)算工齡時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位注冊(cè)前的工齡是否有效再次引發(fā)爭(zhēng)議。日前，中山市中級(jí)人民法院經(jīng)審理后判決，勞動(dòng)者在
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【12月31號(hào)案例學(xué)習(xí)】如何通過(guò)員工離職分析，做好入離職管理？ 2017-06-07
案例一：如何通過(guò)員工離職分析，做好入離職管理？2012年7月，深圳某民營(yíng)技術(shù)企業(yè)組織半年度工作會(huì)議，公司的工作報(bào)告顯示，半年度人員離職率高達(dá)30%，其中：?jiǎn)T工主動(dòng)離職率70%，新員工離職率高達(dá)40%
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單位效益差扣薪 員工離職可索賠 2017-05-27
王某系某科技有限公司員工，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定合同到期時(shí)間為今年10月1日。去年7月份，科技公司以效益不好為由，連續(xù)扣發(fā)王某4月、5月、6月三個(gè)月工資的50%。王某遂向公司提出辭職，但公司以
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公司未簽書面勞動(dòng)合同 員工離職后獲雙倍賠償 2017-05-25
《勞工合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)
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武漢人社部提醒：?jiǎn)T工離職醫(yī)保中斷超半年 需再繳半年方可享受醫(yī)保 2017-06-05
武漢人社部提醒：?jiǎn)T工離職醫(yī)保中斷超半年 需再繳半年方可享受醫(yī)保 人社部門昨日提醒，員工離職后，醫(yī)保中斷繳費(fèi)超過(guò)半年的，需
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中山外地戶籍員工離職可全額支取公積金余額 - 住房公積金 2017-04-30
【導(dǎo)讀】:[導(dǎo)讀]：中山的公積金月繳工資基數(shù)下限從920元漲至1100元，增大了市民的繳存壓力。中山市公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)企業(yè)職工的工作的流動(dòng)
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