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  三強促三化，蕭山區(qū)人力社保局積極打造優(yōu)質(zhì)“12333” 2016-11-05

  　　今年來，蕭山區(qū)人力社保局堅持“民生為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的思想理念，認(rèn)真履行“傾聽民意，服務(wù)民生”的工作職責(zé)，克難攻尖，開拓創(chuàng)新，突出“三強三化”，全力抓好該區(qū)人力社保咨詢服務(wù)工作。1

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  杭州市人力社保局門戶網(wǎng)站被市政府評為部門子網(wǎng)站建設(shè)先進單位 2016-11-05

  　　四月初，市政府辦公廳發(fā)布了2013年度電子政務(wù)建設(shè)考核結(jié)果，我局門戶網(wǎng)站被評為部門子網(wǎng)站建設(shè)先進單位。 　　2013年，市人力社保局咨詢服務(wù)中心圍繞電子政務(wù)建設(shè)要求，認(rèn)真做好局門

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  浙江省教育廳、人力社保廳聯(lián)合調(diào)研指導(dǎo)推進杭州第一技師學(xué)院國家示范校項目建設(shè) 2016-11-05

  　　4月9日下午，浙江省教育廳職成教處副處長高迎春、浙江省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處副處長吳鈞赴杭州第一技師學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)工作。學(xué)院黨委書記、院長洪春林，副院長陸衛(wèi)國，辦公室、教務(wù)處等部

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  我局召開全市人力社保信訪維穩(wěn)工作會議 2016-11-05

  　　2014年4月24日，我局召開全市人力社保信訪維穩(wěn)工作會議，總結(jié)通報了2013年信訪維穩(wěn)工作情況，各區(qū)、縣（市）人力社保局進行了交流發(fā)言。 　　市人力社保局副局長章明在聽取201

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  經(jīng)開區(qū)四大舉措助推基層人力社保站室建設(shè) 2016-11-05

  　　2014年，杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)致力于進一步完善政務(wù)便民服務(wù)體系，按照“重心下移、職能下放、服務(wù)延伸”的工作思路，以“便民、為民、利民”為目標(biāo)，通過實施四項舉措，大力推進基層人力社保站

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  推進深層次領(lǐng)域改革創(chuàng)新努力譜寫人力社保服務(wù)群眾新篇章 2016-11-05

  　　時下，正值第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入推進之際，富陽市人力社保局不折不扣地貫徹各項工作要求，在做好規(guī)定動作的同時，加強自選動作創(chuàng)新，切實做到以工作載體增活力、以破解難題促實

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  全市人力社保應(yīng)用系統(tǒng)即將升級啟用 2016-11-05

  　　作為市人力社保局重點工程，“杭州市人力社保應(yīng)用系統(tǒng)一體化建設(shè)”一期項目已進入沖刺階段。通過建設(shè)人力社保一體化應(yīng)用系統(tǒng)，將全市人力社保系統(tǒng)辦事項目和業(yè)務(wù)流程進行整合和優(yōu)化，建成一個

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  西湖區(qū)人力社保局推行“4+2”工作模式提升仲裁案件處置質(zhì)效 2016-11-05

  　　近年來，隨著勞動者權(quán)益保護意識的增強和法制觀念的提高，勞動爭議案件呈逐年增長的趨勢。截至4月底，西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁院受理勞動爭議案件268件，同比增長18.18%。面對越來越