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  不專業(yè)HR的種種表現(xiàn) 2018-10-16

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR從業(yè)人員越來(lái)越多，從不同的專業(yè)做起，從不同的行業(yè)做起，殊途同歸，一起走到HR這條道路上?？删鸵?yàn)檫@樣，所以HR從業(yè)人員的素質(zhì)也參差不齊。HR是一個(gè)

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  互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下人力資源管理創(chuàng)新與突破第一人---王占坡-HR-績(jī)效 2018-10-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：【課程背景】工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代到來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、管

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  讓HR經(jīng)理人走出職業(yè)困惑的誤區(qū)-倪楠老師 2018-10-14

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：從HR總監(jiān)Franklin的辦公室走出來(lái)，Alex走到辦公室長(zhǎng)廊前的窗戶旁邊，眺望著窗外，眉宇間布滿了憂愁。Alex跳槽到邦德電子工程公司擔(dān)任HR經(jīng)

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  告群友書--成都HR職場(chǎng)俱樂部80234164；126390627-多寶道人的博客 2018-10-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：告群友書本群名稱為：成都HR職場(chǎng)俱樂部高級(jí)群1群：80234164；2群126390627但請(qǐng)諸位群?jiǎn)T不要單純的誤解為：只有從事人力資源管理工作

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  最佳雇主多為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職場(chǎng)關(guān)系趨向社群化-HR-818 2018-10-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：智聯(lián)招聘發(fā)起;最佳雇主;調(diào)查活動(dòng)，歷經(jīng)408萬(wàn)人提名投票后，從近萬(wàn)家企業(yè)中評(píng)選出100強(qiáng)企業(yè)。昨日獲悉，100強(qiáng)企業(yè)正式出爐，;與時(shí)代發(fā)展相掛鉤，互聯(lián)

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  職場(chǎng)大家壇—第三期《HR中互動(dòng)式疑難案例解析》-多寶道人的博客 2018-10-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：成都HR職場(chǎng)俱樂部《職場(chǎng)大家壇》第三期講座主講嘉賓介紹：胡官豫，號(hào)西蜀散人，國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師（CMC），四川省管理咨詢委員會(huì)理事，《經(jīng)營(yíng)管理者》雜志

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  在HR眼中，卓越BOSS的四項(xiàng)修煉-多寶道人的博客 2018-10-13

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：什么是老板？一般而言，老板是資本的所有者，或是資本的代言人。對(duì)職場(chǎng)中的人而言，老板就是可以對(duì)你發(fā)號(hào)施令的人，對(duì)你的工資、獎(jiǎng)金、評(píng)價(jià)、晉升有關(guān)鍵影響的人

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  給對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值，為自己創(chuàng)造價(jià)值-HR夾克李（Jackli）的BLOG 2018-10-12

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：給對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值，為自己創(chuàng)造價(jià)值前兩天，聽到老板跟他旗下一個(gè)產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理談話，其中講到一句話，讓我有些沉思。;你必須要有些什么東西，我們才好合作；