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  員工自愿放棄社保 公司被判支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 - 社保案例 2017-03-15

  【導(dǎo)讀】:我國《勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，而且《勞動(dòng)合同法》還明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解

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  什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？它和失業(yè)保險(xiǎn)金有什么區(qū)別-失業(yè)保險(xiǎn)條例 2017-03-05

  　　什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？它和失業(yè)保險(xiǎn)金有什么區(qū)別失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)

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  公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形-失業(yè)保險(xiǎn)條例 2017-03-03

  公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在23種情形下，公司需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形： 　　1、用人單位未按

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算-失業(yè)保險(xiǎn)條例 2017-03-03

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)金可以同享-失業(yè)保險(xiǎn)條例 2017-02-27

  　　[案情] 　　胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，因此決定暫停營業(yè)。當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，

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  因工死亡職工供養(yǎng)親屬工亡補(bǔ)償金糾紛案 2017-02-28

        河南省洛陽市中級(jí)人民法院         &nb

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn) 2017-02-27

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資為基為標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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  一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以兼得 2017-02-24

  一、案情簡(jiǎn)介      張XXX2006年底在單位工作時(shí)發(fā)生了工傷事故,經(jīng)鑒定為傷殘１０級(jí)?；謴?fù)工作后一段時(shí)間，張XXX想要換個(gè)環(huán)