公司降低社保繳納標(biāo)準(zhǔn) 員工起訴獲補(bǔ)償-案例 2017-03-23
□案 例 張亮大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某置業(yè)發(fā)展公司工作。兩年后,張亮升任該公司人力資源部經(jīng)理,月工資提升至每月3000元。升職的喜悅尚未褪去,張亮卻發(fā)現(xiàn)他與單位簽訂的勞動合
找到 社保繳納 相關(guān)內(nèi)容537條
□案 例 張亮大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某置業(yè)發(fā)展公司工作。兩年后,張亮升任該公司人力資源部經(jīng)理,月工資提升至每月3000元。升職的喜悅尚未褪去,張亮卻發(fā)現(xiàn)他與單位簽訂的勞動合
無憂保社保新聞資訊:社保繳納證明不能缺,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
【導(dǎo)讀】:從市社保局獲悉,7月1日起深圳市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)有調(diào)整,涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按5218元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
【導(dǎo)讀】:近日,記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)瞞報(bào)社保繳納基數(shù)的情況很普遍,很多企業(yè)不按員工的實(shí)際工資繳納,而是統(tǒng)一按照最低基數(shù)繳納。 &l
【導(dǎo)讀】:家住重慶市長壽區(qū)的盧超大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入長壽區(qū)某置業(yè)發(fā)展公司工作。兩年后,盧超升任該公司人力資源部經(jīng)理,月工資提升至每月3000元。升職的喜悅尚未褪去
【導(dǎo)讀】:繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免”的規(guī)定,依法繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),具有強(qiáng)制性,對于社
【導(dǎo)讀】:僵尸企業(yè)和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)拖欠員工社保數(shù)月甚至數(shù)年。這些員工再就業(yè)時(shí),因前期社保沒有繳納齊(大多數(shù)拖欠社保的企業(yè)也會拖欠工資,所以員工無力自行補(bǔ)齊)
在去年開始執(zhí)行的限購政策中,非京籍家庭如購房,需要在京連續(xù)5年以上繳納社?;騻€(gè)稅。從而,一些所謂的代辦公司以代辦補(bǔ)繳社保獲取購房資格為名,誆騙購房者。 昨日,市住建委和市人力社保局聯(lián)合發(fā)布消