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  2014央企高管薪酬改革方案最新消息 2017-01-24

  央企高管薪資改革方案出爐 中國移動中國電信三桶油榜上有名 就在銀行高管感慨時不我待，哀嘆將被大幅減薪時，央企改革方案一出，小伙伴們就不用擔(dān)心寂寞了。這一

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  2014央企薪酬改革名單確定 2017-01-24

  央企薪酬改革名單敲定 72家央企負責(zé)人將大幅降薪 8月29日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》，明確了央企薪酬體

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  公務(wù)員薪酬差10倍多 2017-01-23

  2015國家公務(wù)員考試時事新聞：公務(wù)員薪酬差10倍多你怎么看 央企負責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正進入具體企業(yè)及其負責(zé)人的薪酬水平測算核定中。

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  公務(wù)員工資與央企負責(zé)人薪酬的比較 2017-01-23

  央企負責(zé)人薪酬：比同級公務(wù)員高10多倍 央企負責(zé)人薪酬高不高? 中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實施，與現(xiàn)行政策相比，改革后多數(shù)中央

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  2006年：長期薪酬激勵青睞企業(yè)年金 2017-01-22

  【導(dǎo)讀】:上海市勞動和社會保障局日前公布了2006年度120個小時工工資指導(dǎo)價位。 其調(diào)查顯示，在目前的小時工群體中，有14%是最近三年的各類畢業(yè)生，主要集中在知識型和技能型

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  江干區(qū)啟動企業(yè)薪酬調(diào)查工作 2016-11-19

  　　為建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)人工成本信息發(fā)布制度，改進和加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測與調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，引導(dǎo)勞動力有序流動，更好地為各類企業(yè)和廣大勞動

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  企業(yè)在給員工薪酬時該如何處理 2017-01-14

  企業(yè)在給員工薪酬時該如何處理A、 處理這類問題，可考慮采用工資加獎金的辦法。企業(yè)可以許諾的方式為：如果按要求完成了項目，可以給這兩名技術(shù)人員發(fā)放相應(yīng)的獎金。 B、不同的是，第二位技術(shù)人員的獎金可以提

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  公務(wù)員薪酬調(diào)整倒計時2015分析 2017-01-17

  公務(wù)員薪酬調(diào)整倒計時：工資透明堵住腐敗偏門 九年未漲的公務(wù)員工資，在養(yǎng)老金并軌后再次面臨改革的考問。距離6月底機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整僅剩一周時間，在這