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  蕭山區(qū)人力社保局大力提升行政審批窗口辦事效率 2016-11-04

  　　蕭山區(qū)人力社保局行政審批窗口自2014年11月正式進(jìn)駐區(qū)辦事服務(wù)中心以來，通過推出一系列新舉措，進(jìn)一步簡化審批流程，提高審批效率，提升服務(wù)水平。 　　一是流程凸顯“精簡”。根據(jù)蕭

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  市人力社保局赴大江東調(diào)研醫(yī)保經(jīng)辦工作 2016-11-04

  　　近日，市人力社保局黨委委員、市醫(yī)保局局長謝道溥帶領(lǐng)醫(yī)保局和信息中心相關(guān)人員，赴大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社會發(fā)展局調(diào)研醫(yī)保經(jīng)辦工作。 　　大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社會發(fā)展局向調(diào)研組作了匯報(bào)。大江東

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  西湖區(qū)人力社保局舉辦鎮(zhèn)街調(diào)解員培訓(xùn)班 2016-11-04

  　　為進(jìn)一步打造監(jiān)察、調(diào)解、仲裁三位一體基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)平臺，提高鎮(zhèn)街勞動人事爭議調(diào)解員工作能力，近日，西湖區(qū)人力社保局舉辦了1期鎮(zhèn)街調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自11個鎮(zhèn)街及經(jīng)濟(jì)園區(qū)的24

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  市人力社保局行政審批系統(tǒng)向區(qū)、縣（市）延伸 2016-11-04

  　　為進(jìn)一步規(guī)范全市人力社保行政審批行為，市人力社保局以拱墅區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力社保局為試點(diǎn)，將行政審批系統(tǒng)向區(qū)、縣（市）延伸。目前，兩區(qū)行政審批系統(tǒng)于9月21日正式上線運(yùn)行。

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  余杭區(qū)人力社保局推行退休預(yù)審制度 2016-11-04

  　　今年9月起，余杭區(qū)人力社保局正式推行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休預(yù)審制。社保部門根據(jù)參保人員的個人信息和參保繳費(fèi)信息，通過系統(tǒng)篩選出近兩個月符合退休條件人員，提前對參保人員進(jìn)行初步審查，

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  全市人力社保系統(tǒng)分項(xiàng)目有重點(diǎn)評查行政執(zhí)法案卷 2016-11-04

  　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市人力社保系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷的管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升依法行政的能力和水平，我局集中力量對局機(jī)關(guān)、各區(qū)、縣（市）的行政執(zhí)法案卷進(jìn)行分項(xiàng)目有重點(diǎn)評查。 　　分類制

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  臨安市人力社保局創(chuàng)新職考監(jiān)考舉措 2016-11-03

  　　當(dāng)前國家對技能人才的培養(yǎng)越來越重視，標(biāo)準(zhǔn)化試場持續(xù)推開。臨安市山區(qū)較多，交通不便，職工前往標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行統(tǒng)一考試受到一定程度限制。在便民服務(wù)兼顧考評質(zhì)量和試場標(biāo)準(zhǔn)化的需求下，臨安

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  余杭區(qū)人力社保局“強(qiáng)實(shí)效、抓質(zhì)量、嚴(yán)紀(jì)律”抓好掛職干部培養(yǎng)鍛煉 2016-11-03

  　　近期，余杭區(qū)委組織部統(tǒng)一選派3名鎮(zhèn)街干部到該區(qū)人力社保局12333咨詢服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行掛職鍛煉，了解人力社保工作情況。為切實(shí)幫助掛職干部有效積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，區(qū)人