找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

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  2015浙江省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革最新消息 2017-01-16

  浙江省管國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革啟動(dòng) 基本年薪不超平均工資2倍 近日，浙江省委、省政府印發(fā)《關(guān)于深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》，強(qiáng)調(diào)以組織任命

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  貴州啟動(dòng)省管國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作 2017-01-16

      日前，貴州省出臺(tái)《關(guān)于深化省管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加快形成合理有序的收入分配格

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  湖北規(guī)范省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬 2017-01-16

  日前，湖北省委、省政府印發(fā)《關(guān)于深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施方案》，規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，著力建立符合省管企業(yè)負(fù)責(zé)人特點(diǎn)的薪酬制度。改革后，湖北省

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  2015四川國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案解讀 2017-01-15

  省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬與在崗職工年平均工資掛鉤 本次深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重要任務(wù)，在于縮小國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人與普通職工薪酬差距過(guò)大的問(wèn)題。改革后，國(guó)

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  2016十大銀行員工薪酬最新調(diào)查：平均年薪最低22萬(wàn)也算寒冬? 2017-01-07

   2016十大銀行員工薪酬最新調(diào)查：平均年薪最低22萬(wàn)也算寒冬? 這兩天關(guān)于中國(guó)銀行業(yè)“銀行高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線員工壓力大工資低，全靠責(zé)任感死撐

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  簽合同定薪酬繳交社保 導(dǎo)游公司欲破零團(tuán)費(fèi)潛規(guī)則 2017-01-02

       　　簽合同定薪酬繳交社保 導(dǎo)游公司欲破零團(tuán)費(fèi)潛規(guī)則 日前，云南省旅游委聯(lián)合云南省人社廳、總工會(huì)共同下發(fā)《云南省導(dǎo)游歸屬管理及導(dǎo)游體制改革方案》（以下

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  人社部新聞發(fā)布會(huì)：央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革意見正在起草 2016-12-31

  　　人社部新聞發(fā)布會(huì)：央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革意見正在起草　　力資源和社會(huì)保障部2014年第三季度新聞發(fā)布會(huì) 　　人力資源和社會(huì)保障部定于10月24日10時(shí)在人力資源社會(huì)保障部西院（東城區(qū)和平里中街

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  國(guó)有單位薪酬制度改革 事業(yè)單位工資將分級(jí)管理 2016-12-25

  【導(dǎo)讀】:國(guó)家發(fā)改委副主任張茅日前表示，將著力解決收入分配領(lǐng)域中存在的突出問(wèn)題。其中之一便是，健全國(guó)有企業(yè)收入分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，清理整頓工資外收入，健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)