沒為職工繳社保 企業(yè)依法應賠償 - 社保案例 2017-03-20
【導讀】: 小陳畢業(yè)后來到一家IT公司工作,單位與其簽訂了2年的勞動合同,但沒有為他繳納醫(yī)療保險。今年2月,他在上班時因追趕公交車被一名乘客撞倒,頭部撞
找到 社保案 相關內容1555條
【導讀】: 小陳畢業(yè)后來到一家IT公司工作,單位與其簽訂了2年的勞動合同,但沒有為他繳納醫(yī)療保險。今年2月,他在上班時因追趕公交車被一名乘客撞倒,頭部撞
【導讀】: 事件發(fā)生后,醫(yī)院負責人承認楊某屬于因工死亡,但幾天后醫(yī)院擔心需要賠償,又拒絕承認楊某為本醫(yī)院員工,并改口稱其是在辦私事途中猝死,也不愿意協(xié)助處
【導讀】:針對爭辯的兩個不同觀點,仲裁委最終同意第二個觀點。雖然文松洪的誤工費、住院伙食補助費、住院護理費在交通事故人身損害賠償和工傷保險待遇中不能重復賠償
【導讀】: 原來,小劉2009年參加工作后,所在單位一直未參加生育保險,也沒有給職工繳納生育保險費。小劉為了獲取生育保險待遇,在結婚生子后才去補繳了一年的
【導讀】: 李某系濟南某物業(yè)公司職工,2009年4月22日22時30分,李某下班后騎電動車回家途中,被一小型越野客車撞傷。經(jīng)醫(yī)療機構診斷為:多發(fā)骨折、
【導讀】: 本報訊(記者王秋實)公司的領班與員工打架致員工曾某死亡,事后曾某家屬得到了對方賠償,而后又被北京昌平區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。該公司不
【導讀】:《勞動合同法》實施后,對于勞動合同的規(guī)定更嚴格了,要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同,未簽訂勞動合同的,應多支付一倍工資。同時,員工只要上班了,企業(yè)就應該
【導讀】: 2009年,張某在諸城承攬工程,雇傭鄒某為其務工。2009年6月3日,同給張某務工的鄒為明在操作磨光機時,用磨光機的手柄將鄒某砸傷。鄒某受傷后