湖南2015教師工資改革最新消息 2016-12-13
2015教師工資改革方案最新消息:教師工資待遇逐步提高 兩年調(diào)整一次 針對此前有省政協(xié)委員提出關于“逐步提高職校教師工資津補”的
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2015教師工資改革方案最新消息:教師工資待遇逐步提高 兩年調(diào)整一次 針對此前有省政協(xié)委員提出關于“逐步提高職校教師工資津補”的
中小學教師職稱制度改革 北京發(fā)布的《北京市中小學教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法》規(guī)定,本市將調(diào)整教師績效工資額度,建立績效獎勵激勵機制資金。同時,通知
如何提高教師福利待遇? 一、關于績效工資標準問題,對于部分青年教師提出的績效工資半年兌現(xiàn)時間太長問題,河南縣政府明確答復:從2015年1月開始,基礎性績
高校教師工資改革 對于高校工資改革,一種聲音是要打破大鍋飯,強化競爭,制度層面就是學習美國的終身教職(tenure track)制度,六年非升即走。另一
2014 事業(yè)單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施 ( 一 ) 崗位工資的實施。 1 、專業(yè)技術人員。 專業(yè)技術人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術崗位,執(zhí)行相應的崗位工資標準。具體辦法是: 聘用在正高級
2014年事業(yè)單位工資改革2014年事業(yè)單位工資改革、養(yǎng)老金改革最新消息(5月29日) 1 事業(yè)單位工資改革:事
最新消息事業(yè)單位工資改革方案《事業(yè)單位人事管理條例》,作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行。根據(jù)《條例》,事業(yè)單位及人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇
2014年教師工資改革最新方案 退休教師工資大幅上漲 二、教師的收入 教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。 1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師350