員工就餐后回廠的交通事故認定工傷 -案例 2017-03-30
近日,貴州省黔西縣人民法院一審判決維持工傷認定,有力保護了勞動者的合法權益。
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近日,貴州省黔西縣人民法院一審判決維持工傷認定,有力保護了勞動者的合法權益。
在工作時間和工作場所內,因生活瑣事與同事發(fā)生爭執(zhí)而受傷,是否屬于因履行工作職責受到暴力等意外傷害,是否應當認定為工傷?
【社保云 社會保障法案例】[案情]馬某系章丘市牛二農機配件廠的職工。2005年4月25日19:30分左右,馬某下班后騎二輪摩托車回家,當行至相公莊鎮(zhèn)牛推村村北時發(fā)生交通事
去年8月26日晚,黃先生下班路上遭遇車禍不幸受傷后去世,由于他是無證駕駛無牌摩托車出事故,是否屬于工傷引起了爭議。因市人社局不予認定黃先生為工傷死亡,黃先生的女兒將人社局
昨日重陽節(jié),一年一度的敬老日。有一群年邁的打工者,他們在工作時身體受到傷害,但向勞動部門申請工傷認定時,卻被告知不予受理。人社局回復的理由是,根據(jù)2011年新修訂的《廣
陳某系某建筑公司職工,2010年5月22日15時許,陳某駕駛二輪摩托車行駛至某路口處時,發(fā)生交通事故受傷,經診斷為特重型顱腦損傷、腦挫裂傷、顱底骨折。2011年4月18
田瑞果/畫 王某于去年5月應聘到某汽車配件生產公司。按公司規(guī)定,新員工上崗前要接受為期3個月的崗前培訓,培訓期滿根據(jù)員工表現(xiàn),決定是否聘用。培訓期間,王某在工
我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。而江蘇省徐州市銅山區(qū)勞動部門卻對在下班途中發(fā)生交通事故不幸身亡的張茜(化名)作出了不予認定工傷的