找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  追隨性跳槽：三思而后行 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：“跳槽”這一在若干年前還顯得前衛(wèi)的行為，在現(xiàn)如今幾乎已經(jīng)成為一種普遍行為了。眼下正值年關(guān)，又有不少人正在蠢蠢欲動謀劃著領(lǐng)到年終獎之后要不要另攀高枝。而其中一定有些人，遇到

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  頻繁跳槽，小心患上“應(yīng)激反應(yīng)綜合征” 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：跳著，跳著，就跳進(jìn)了“病槽”里“應(yīng)激反應(yīng)綜合征”是伴隨現(xiàn)代社會發(fā)展而出現(xiàn)的病癥，近些年來在世界各國日益引起醫(yī)學(xué)界和心理學(xué)界的注意。國內(nèi)外有關(guān)專家調(diào)查后認(rèn)為，“應(yīng)激反

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  選擇跳槽可能是選擇逃避 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：再次跳槽，不受夾板氣文/珍妮上個世紀(jì)90年代初，很多大學(xué)生畢業(yè)還是由學(xué)校分配到國企工作。記得在大二大三的時(shí)候，每次聽那些進(jìn)入外企的學(xué)長講起他們的職場故事，我就心生

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  年關(guān)跳槽 和老板沒完 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：以前的電視中總出現(xiàn)這樣的鏡頭：一個潔白的信封"刷"地從老板的手中飄落到某員工的面前，伴隨而來的是老板無比冷淡的聲音："明天開始，你不用來了。"登時(shí)，一個陰險(xiǎn)冷酷的資本家形

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  年末跳槽為哪般? 公平薪水+良好環(huán)境 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：農(nóng)歷新年之前，市勞動局一份官方網(wǎng)站的調(diào)查引起了人們的廣泛關(guān)注：年底要跳槽者比例高達(dá)９０％；哪怕拿不到年終獎也要跳，這個比例又占到欲跳槽者的７６％。 　　雖然有人說，對于跳

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  職場跳槽者面面觀 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：國慶假期過后，人才的流動又開始逐漸頻繁起來了。面對激烈的崗位競爭，如何尋找適合自己的工作崗位，自己所要應(yīng)聘的企業(yè)能為事業(yè)發(fā)展提供開闊的空間嗎？這是許多求職者，特別是跳槽者

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  警惕跳槽的“蝴蝶效應(yīng)” 2018-08-01

  無憂保職場指南早報(bào)：汽車消費(fèi)稅調(diào)整在一輪又一輪的期待中難產(chǎn)，近日你知道蝴蝶效應(yīng)嗎？蝴蝶效應(yīng)是氣象學(xué)家洛倫茲1963年提出來的。是說一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可

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  白領(lǐng)跳槽小心三大問題 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：“歲末年初，又到白領(lǐng)們“跳槽”的高峰期。正忙著尋覓新老板的白領(lǐng)們，特別是在外企工作的白領(lǐng)們，可要小心了。來自浦東新區(qū)法院的一組數(shù)據(jù)顯示，該院近年來外資企業(yè)勞資糾紛的比例直