找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  診斷“不和性跳槽癥”如何避免不和？ 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：當(dāng)因?yàn)榕c原公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和，最終導(dǎo)致跳槽的發(fā)生時(shí)，我們暫稱之為“不和性跳槽癥”。究竟該不該為了與同事、老板關(guān)系不和而跳槽呢？采訪了職業(yè)規(guī)劃師白玲和普爾摩咨詢顧問有

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  擇業(yè)期跳槽成功支招 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：在跳槽過程中，總有一些因素在影響或阻礙著你。這些因素有些是不可控的，例如行業(yè)的整體動(dòng)向，應(yīng)聘企業(yè)文化與自身的不契合。但有些，卻完全來自求職者本身，或是因?yàn)閼B(tài)度問題，或是因

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  讓跳槽成為起跳 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：求職者是多種表情，但對那些已經(jīng)心猿意馬的想要跳槽人士來說，卻是一種別樣心情?！　∷麄冎写蠖嘁丫哂邢喈?dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)不滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)，希望能夠憑借跳槽尋求更大的發(fā)展。

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  面對公司變動(dòng) 你會(huì)跳槽嗎？ 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：新的一年中，面對公司變動(dòng)，你是選擇追隨舊主，還是打算另覓高枝？近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示，48.2%的被調(diào)查對象選擇踏踏實(shí)實(shí)繼續(xù)干。與此不同，35%以上高管會(huì)因公司易主而跳槽?！?/p>

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  年初跳槽之困惑篇 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：“年后跳槽”已經(jīng)成了職場的一種規(guī)律。是“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，笑看風(fēng)云淡”，還是“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”？是在站臺(tái)繼續(xù)等待，還是坐上“開往春天的地鐵”？也許下面中的他與她正是

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  拿高薪未必頻跳槽 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：每年二三月份，工作1－2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認(rèn)為，連續(xù)跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼？在近期舉行的某人力資源頒獎(jiǎng)盛典上，DDI

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  如何跳槽更穩(wěn)妥? 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：跳槽意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。如何能夠跳出更大職業(yè)發(fā)展空間，跳出更好的薪酬待遇，聽聽下面的建議，也許能讓你頗有獲益?！　　魹槭裁刺邸　∈裁磿r(shí)候是跳槽的理想時(shí)機(jī)？為什么要

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  職場觀點(diǎn)：就算減薪，也要跳槽 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：“雖不得不暫時(shí)減薪，但從長遠(yuǎn)來看，你會(huì)得到償還的。”你以前聽說過這句話嗎？你相信它嗎？就算減薪、也要跳槽的觀點(diǎn)聽起來令人不快。但就像爬樹時(shí)發(fā)現(xiàn)自己正攀緣的枝杈已經(jīng)