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  拱墅區(qū)人力社保局推行“動態(tài)管理”積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 2016-10-24

  　　為認真維護勞動者合法權(quán)益，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，拱墅區(qū)人力社保局充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，嚴格按照動態(tài)管理模式，不斷提升勞動監(jiān)察服務(wù)質(zhì)量，基本實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)勞動投訴案件持續(xù)下

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  建德市人力社保局加快企業(yè)走訪對接促人才發(fā)展 2016-10-24

  　　今年以來，建德市人力社保局根據(jù)企業(yè)用工狀況和人才需求，先后走訪乾潭、三都等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共30余家企業(yè)，宣傳人才、職稱政策，梳理企業(yè)需求意見，有針對性地開展點對點服務(wù)，有效促進人才工作

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  臨安市人力社保局堅持三注重扎實推進訪企業(yè)解難題活動 2016-10-24

  　　根據(jù)臨安市“訪企解難題、服務(wù)零距離”活動指示精神，臨安市人力社保局結(jié)合群眾路線教育實際活動，積極采取有效措施，切實幫助企業(yè)解決實際問題，截止六月中旬，7個交辦的難題均辦結(jié)完畢，企

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  省人力社保廳等3部門調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準 2016-10-24

  　　近日，省人力社保廳、省國稅局和省地稅局等單位聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕96號），明確企業(yè)夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費）發(fā)放的

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  杭州市人力社保局咨詢服務(wù)中心改進作風專項行動有序推進 2016-10-23

  　　人力社保系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動開展以來，杭州市人力社保局咨詢服務(wù)中心堅持把專項行動作為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要載體，圍繞服務(wù)提升，聚焦作風建設(shè)，在服務(wù)模式、質(zhì)

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  拱墅區(qū)人力社保局“三招”并用烹出高校畢業(yè)生“就業(yè)幫扶套餐” 2016-10-23

  　　家住拱墅區(qū)半山街道的沈暢同學是浙江大學城市學院計算機與計算科學學院的一名2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。8月25日，正為就業(yè)發(fā)愁的他打聽到杭州北部人力資源服務(wù)市場將在8月26日舉辦“未就業(yè)

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  建德市人力社保局工作人員“日志式”管理考核系統(tǒng)正式上線 2016-10-23

  　　每天上班點擊“上班簽到”按鈕，下班點擊“下班簽退”按鈕，通過“工作日志” 填寫每天工作內(nèi)容及完成時限，并進行自我評分。近日，建德市人力社保局工作人員平時考核系統(tǒng)正式上線，實現(xiàn)了工

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  余杭區(qū)人力社保局“三步走”工作法有力助推“個轉(zhuǎn)企” 2016-10-23

  　　2013年6月以來，余杭區(qū)人力社保局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“個轉(zhuǎn)企”工作部署，通過宣傳引導、精簡手續(xù)、優(yōu)化服務(wù)、聯(lián)動協(xié)作等舉措，采取“三步走”工作法切實加快推進“個轉(zhuǎn)企”工作深入開展。