找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  為什么跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高_(dá)為什么跳槽加薪 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：最近在思考一個(gè)問題為什么跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高？和大家聊聊為什么跳槽加薪？關(guān)鍵詞：為什么跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高，為什么跳槽加薪你

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  IT跳槽進(jìn)入黃金季節(jié)，走好四步巧“上位” 2018-07-31

  無憂保職場指南早報(bào)：年初總是跳槽的黃金季節(jié)。據(jù)勞動保障部門最新發(fā)布的2006職場調(diào)查顯示：除去僅15%左右的工作人因各種因素限制不想或無法跳槽，考慮跳槽的工作人員比例高達(dá)85%，尤以IT行業(yè)

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  談?wù)勀銓μ鄣目捶╛面試回答對跳槽的看法 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：很多面試中，面試者常常被問及：談?wù)勀銓μ鄣目捶āＤ敲?，對于這樣滴問題，該怎么來回答呢？感興趣的小伙伴們就隨喬布小編來看看吧！關(guān)鍵詞：談?wù)勀銓μ?/p>

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  怎樣避免高成本跳槽？ 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：春節(jié)后是每年跳槽的最高峰，很多人因?yàn)橹?、客觀原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是職業(yè)生涯旅途中在某個(gè)驛站的轉(zhuǎn)折，在這里，你將換乘另一列車，駛向心中的目標(biāo)。但需注意不要搭錯(cuò)車、跑錯(cuò)

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  職場關(guān)注：“跳槽”時(shí)代的利與弊 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：“如何看待當(dāng)今這個(gè)盛行‘跳槽’的時(shí)代？”“我國人才流失的原因何在？”“如何營造一個(gè)寬松、公平的競爭環(huán)境？”在由中國管理科學(xué)研究院、中國未來研究會舉辦的第二屆中國科學(xué)家教育

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  職場老將慎對“跳槽成本” 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：眼下正是求職跳槽高峰期，就在很多人為高薪而跳槽的時(shí)候，武漢一家公司的總經(jīng)理卻委婉回絕了某集團(tuán)公司的高薪邀請，他的主要理由是“跳槽成本太高”?！　≈芟壬悄持逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)

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  如何讓競爭對手高薪挖你跳槽？ 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：公司競爭對手的錢好賺么？好賺，但要看你怎么賺，會不會賺。許多職場人士跳槽后希望在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的公司競爭對手那里獲取高薪，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為憑借自己的從業(yè)優(yōu)勢完全可以輕松拿到OFF

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  職場獵頭：年底跳槽要細(xì)打算盤 2018-07-30

  無憂保職場指南早報(bào)：鄭諾民認(rèn)為，高級人才跳槽需要把握四要素：公司、工作性質(zhì)、老板、薪金。雖然薪金是最次要的因素，但人才有價(jià)，不可廢之。說句很現(xiàn)實(shí)的話，年底馬上可以拿到雙薪甚至三薪，可能還