找到 申請 相關內(nèi)容1326條

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  簽署《離職申請》，你需要注意什么？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：簽署《離職申請》劉某在X信息公司工作，雙方簽訂了勞動合同，其任高級電腦工程師，月工資標準為基本工資10800元加績效工資。劉某稱其在懷孕三個月的時候，X信息公司欺騙其

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  勞動者不提出年休假申請不等于自動放棄 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：王某于1992年7月參加工作。他于2014年4月7日進入A公司擔任工程師，雙方簽訂了一份期限為2014年4月7日至2017年4月6日的勞動合同。2017年4月6日，雙方勞動合同

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  勞動爭議申請再審，該如何分析再審理由？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：再審理由：勞動爭議申請再審新華書店申請再審稱：1.再審判決認定郭修國等四人不超過勞動仲裁申請期限缺乏證據(jù)證明。2.再審判決認定郭修國等四人仍與新華書店存在勞動關系錯誤。3.再審

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  在工作中受傷 申請認定工傷需要注意的問題 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在工作中受傷原告原系南京某材料有限公司的員工，在公司食堂工作。2012年5月24日，原告在后勤蔬菜組從事停車場菜場工作結(jié)束，前往會議中心前菜地途中，被重型半掛車撞傷。

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  被解除勞動關系，能不能申請撤銷？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：被解除勞動關系公司于2015年11月9日安排楊某到陜西通力涂裝項目部工作，完全是因經(jīng)營需要的正常調(diào)配，不影響雙方勞動合同的繼續(xù)履行，故無需與楊某協(xié)商一致，而楊某不服從

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  調(diào)解協(xié)議履行完畢后申請仲裁 勞動爭議的解決方式有哪些 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：調(diào)解協(xié)議履行完畢后申請勞動仲裁補足賠償差額華正紅系興化市潤程不銹鋼制品廠員工，2011年10月20日，興化市人力資源和社會保障局認定華正紅系在下班途中發(fā)生交通事故死亡

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  個人申請工傷認定需注意的幾個問題 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：在工作中受傷 請求支付其他費用趙某受雇于高某、全某。在高某、全某經(jīng)營的宏億彩鋼板制造有限公司從事案板工作，每月工資2600元，9月2日在工作時其右手食指、中指及無名指

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  職業(yè)病申請工傷認定有時間限制嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：鑒定為職業(yè)病陳某在煤礦從事井下采煤工作。2013年5月27日，陳某經(jīng)疾病預防控制中心診斷為矽肺叁期職業(yè)病。2013年12月31日，陳某之職業(yè)病經(jīng)市人力資源和社會保障局