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  單位解除勞動關系賠償，勞動者單方解除的后果如何 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動者如何解除勞動合同，勞動者單方解除的后果如何？ 一、勞動者如何解除勞動合同 《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 第32條有下列情形

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  跟實習生解除勞動關系，什么情況下可以解除集體合同 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：集體合同的法律效力，什么情況下可以解除集體合同？ 一、集體合同的法律效力 凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面： 集體合同對人的

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  勞動合同鑒定和簽訂是同一天嗎，解除勞動關系須辦理哪些手續(xù) 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：訂立勞動合同的條件，解除勞動關系須辦理哪些手續(xù)？ 一、訂立勞動合同的條件 勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位，

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  員工曠工解除勞動合同通知書，解除勞動關系應履行的程序 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動合同解除要注意的事項，解除勞動關系應履行的程序 一、勞動合同解除要注意的事項 《勞動合同法》第4章共計15條專門規(guī)定了勞動合同的解除和終止，對解除合同的各種情形進行了分類規(guī)

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  勞動合同滿了能解退員工嗎，解除勞動關系的事由 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動關系的事由，勞動者被用人單位開除怎么辦？ 一、解除勞動關系的事由 合法勞動關系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因

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  勞動者辭職解除勞動關系協(xié)議書，勞動者辭職的方式有幾種 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動者辭職的方式有幾種，勞動者擅自離職單位怎么處理 一、勞動者辭職的方式有幾種 關于員工辭職的方式包括以下三種： 1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補償

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  勞動合同法曠工解除勞動關系,長期曠工并非自動辭職 解除勞動關系要依法走程序 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：長期曠工并非自動辭職 解除勞動關系要依法走程序 員工長期曠工，企業(yè)視其為自動解除勞動合同，這種似是而非的看法，隱藏著較大的法律風險。XX一起勞動糾紛案的處置結果向用人單位發(fā)出警

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  解除勞動合同賠付申請,解除勞動關系的補償 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動者辭職不違約與勞動合同解除適用的情形 一、勞動者辭職不違約的情形 根據勞動合同法的規(guī)定，一般情況下，用人單位不得在勞動合同中約定違約金，只有在服務期協(xié)議中約定違約金，那么如