找到 勞動(dòng)爭議 相關(guān)內(nèi)容367條

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  審理時(shí)限從45天縮短至30天 新疆烏魯木市齊勞動(dòng)爭議審理按下“快進(jìn)鍵” 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：近期，新疆烏魯木齊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作機(jī)制，細(xì)化仲裁流程節(jié)點(diǎn)管理，將原本45天勞動(dòng)人事爭議案件審理時(shí)限縮短至30天，體現(xiàn)“快立、快審、快結(jié)”的辦案理念。烏魯木齊市勞動(dòng)人

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  遼寧鐵嶺：勞動(dòng)爭議案件調(diào)解率再創(chuàng)新高 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系矛盾處于凸顯期和多發(fā)期，勞動(dòng)人事爭議案件逐年增多。為有效化解各類勞資糾紛和社會(huì)矛盾，鐵嶺市積極貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁

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  新疆烏魯木齊：勞動(dòng)爭議審理按下“快進(jìn)鍵” 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：近期，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作機(jī)制，細(xì)化仲裁流程節(jié)點(diǎn)管理，將原本45天勞動(dòng)人事爭議案件審理時(shí)限縮短至30天，體現(xiàn)“快立、快審、快結(jié)”的辦案理念。烏魯

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  青海海東：加強(qiáng)裁審銜接 促進(jìn)勞動(dòng)爭議公平公正處理 2018-10-09

  無憂保勞工保障早報(bào)：近日，海東市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)積極貫徹省人社廳關(guān)于落實(shí)人力資源社會(huì)保障部和最高人民法院加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接工作機(jī)制建設(shè)電視電話會(huì)議精神的相關(guān)要求，及時(shí)與海東市中級

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  京冀兩地協(xié)同處理跨區(qū)域集體勞動(dòng)爭議 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：日前，北京市通州區(qū)和河北省廊坊市香河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)通力協(xié)作，妥善處理了一起涉及94名員工的跨區(qū)域集體勞動(dòng)爭議案件。今年3月底，一家上市公司的94名員工陸續(xù)到北京市通州區(qū)

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  新疆新源：“三個(gè)規(guī)范”切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè) 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：新源縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委為確保勞動(dòng)爭議實(shí)現(xiàn)“基層預(yù)防、一線調(diào)解”，把勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作組織延伸到基層，最大限度地將矛盾消滅在萌芽、化解在基層。通過“三個(gè)規(guī)范”建立覆蓋全縣所有

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  山東省萊西市勞動(dòng)爭議糾紛化解在基層 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，山東省萊西市人社局認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議和糾紛的防控工作，完善源頭治理與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的工作機(jī)制，最大限度減少不和諧因素，勞動(dòng)爭議案件同比下降了30%。為了從根本上減少勞動(dòng)

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  浙江省金華市強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè) 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：日前，在浙江省東陽召開金華市勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)獲悉，金華市強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化調(diào)機(jī)制建設(shè)。組織各縣的人力社保局分管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁科科長和各縣市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長到