公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做 2018-02-27
公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做? (一)受理機(jī)構(gòu):用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)行政部門(mén); (二)申請(qǐng)人: 1、用人單位; 2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬
保你社保不斷繳
0571-22931819
找到 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 相關(guān)內(nèi)容364條
公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做? (一)受理機(jī)構(gòu):用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)行政部門(mén); (二)申請(qǐng)人: 1、用人單位; 2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬
一、工傷認(rèn)定 是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為
什么是工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身
五險(xiǎn)減少后能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 人社局對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;其它的在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不
1、基本材料: (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告:內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過(guò)、事故原因; (2)勞動(dòng)合同文書(shū)復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; (3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么好處?勞動(dòng)者不用煩惱工傷認(rèn)定事宜?! “l(fā)生后,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮二個(gè)方面:一是保證工傷員工應(yīng)得的各項(xiàng)工傷待遇,二是確保企業(yè)的合法權(quán)益,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮員工和企業(yè)利益的結(jié)合
一、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定: 職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。 自發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷