女職工孕期享受哪些待遇 2017-08-26
女性職工由于特殊的身體原因,享受產(chǎn)假,哺乳期的休假。關(guān)于女性職工在懷孕期間,我們的法律出臺(tái)了哪些保護(hù)措施來(lái)防止女性職工的合法權(quán)益受到
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女性職工由于特殊的身體原因,享受產(chǎn)假,哺乳期的休假。關(guān)于女性職工在懷孕期間,我們的法律出臺(tái)了哪些保護(hù)措施來(lái)防止女性職工的合法權(quán)益受到
企業(yè)女職工產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間?一般為不少于90天,但也有特殊情況,特殊對(duì)待。產(chǎn)假可以享受哪些待遇呢?企業(yè)一般不會(huì)安排孕婦加班;孕婦在
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工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因公死亡待遇等。1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)金額報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療
一.工傷證據(jù)如何調(diào)查核實(shí)根據(jù)規(guī)定,對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。但是對(duì)于其他證據(jù),勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)需要
導(dǎo)讀:對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果在上班期間因公負(fù)傷,一般都會(huì)被認(rèn)定為工傷,但是如果在上下班途中遇車(chē)禍?zhǔn)枪麊??如果屬于工傷,那么工傷職工?yīng)享受哪些待遇?對(duì)于這些問(wèn)題,我國(guó)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法律法規(guī)都有十